Perfil del Senior de SECOT

El Voluntariado de SECOT

SECOT, como asociación sin ánimo de lucro, que tiene que contar con sus voluntarios, los Seniors, para la prestación de los servicios de su objeto social, debe saber encauzar su actividad para captar, desarrollar, motivar y retener a los buenos voluntarios.

El perfil de voluntario que a continuación vamos a ofrecer reúne, de una manera más o menos organizada, los requisitos mínimos con los que debe contar un aspirante a Senior de Secot:

• Formación: ha de ser apropiada, de manera que tenga la capacidad de desempeñar la actividad propia de Secot en el ámbito del asesoramiento empresarial y a ENL"s, teniendo en cuenta el amplio espectro de asesorías a realizar, desde bastante simples a muy complejas (ejemplo: planes estratégicos).
• Experiencia Laboral: mando intermedio o superior.
• Dedicación: voluntad de colaborar activa, regularmente y de forma altruista.
• Capacidad para integrarse en la Organización y trabajar en equipo.
• Entrevista: por parte del Responsable de Personal de cada Delegación, que será además el encargado de presentar al candidato para su posterior aprobación.
• Conocimientos Informáticos básicos. A ser posible, manejo a nivel usuario de herramientas ofimáticas.
• Capacidad para transmitir su experiencia y conocimientos

¿Qué es un Socio de Pleno Derecho?

Los Socios de Pleno Derecho son los Seniors Voluntarios de Secot. Esta categoría de Socio de Secot está formada por:

• Personas físicas jubiladas, prejubiladas o en activo que, con espíritu altruista, desean ofrecer su experiencia y conocimientos en gestión empresarial a quienes lo necesitan.
• Profesionales o expertos seniors dispuestos a realizar asesorías, tutorías y apoyos concretos.
• Personas motivadas y con buena aptitud para seguir actualizándose a través de la formación continua.
• Personas que se adhieren a los Estatutos de SECOT y a sus normas internas.

La cuota de adhesión a Secot como Socio de Pleno Derecho es de 30 €.