Zona Interna

CESES

SECOT es miembro de la Confederación Europea de Expertos, CESES, con sede en Bruselas, que agrupa a 22 organizaciones de Seniors de países miembros de la Unión Europea. Desde 2014 SECOT participa en los eventos celebrados por la Confederación bajo el lema "Future Meets Experiencie" en Bruselas, París y fue anfitrión en Madrid de la última jornada celebrada en Octubre de 2015. Las organizaciones miembro de la Confederación son las siguientes:

  • AGIR (Fr) - Association Générale des Intervenants Retraités pour des Actions Bénévoles de Coopération et de Devéloppement abcd, Paris
  • APCS (P) - Associaçao Portugesa de Consultatores Seniors, Lisboa
  • ASEP (A) - Austrian Senior Experts Pool, Wien
  • SWB (DK) - Senior Without Borders, Holbeak
  • ECTI (FR) - Professionnels Seniors Bénévoles a.r.u.p., Paris
  • Ex-Change (BE) - Ex-Change vzw, Wommelgem
  • ISES (IT) - Italian Senior Expert Service, Torino
  • LSC (LU) - Luxembourg Senior Consultants a.s.b.l., Luxembourg
  • NESTOR (FI) - NESTOR Partners ry, Helsinki
  • OTECI (FR) - Office Technique d´Etudes et de Coopération Internationales, Paris
  • PUM (NL) - PUM Netherlands Senior Experts, Den Haag
  • SECOT (ES) - Seniors Españoles para la Cooperación Técnica, Madrid
  • SEC (CH) - Senior Expert Corps, Swiss Contact, Zürich
  • SENIORES (IT) - Seniores Italia, Partner per lo Sviluppo , Roma
  • SES (DE) - Senior Experten Service, Stiftung der Deutschen Wirtschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH, Bonn
  • - Voluntaris en Assessoria Empresarial, Barcelona
  • VSP (IT) - Volontari Senior Professionali Onlus, Torino 

 

PROYECTO INTGEN: Intergenerational Mentoring for Entrepreneurs

SECOT Guipúzcoa está colaborando como partner local en el proyecto promovido por CEBANC, centro formativo de San Sebastián,  y que forma parte del programa educativo  a nivel europeo ERASMUS que lleva como título el Mentoring Intergeneracional para Emprendedores. SECOT centra su actividad fundamentalmente en la acción denominada cooperación para la innovación y el cambio dentro de las buenas prácticas.
Se trata de un proyecto de tres años que comenzó en septiembre de 2014 y que se llevará a cabo con la colaboración de Universidades, centros de enseñanza superior, educación de adultos así como empresas, red de negocios y organizaciones del tercer sector. El objetivo primordial es el de abordar el desempleo entre personas menores de 30 (valorando el emprendimiento como opción para el autoempleo) y también el desempleo de personas de más de 45 años que o bien han perdido sus puestos de trabajo o que necesitan aprender nuevas habilidades. En este sentido, los voluntarios Senior serán mentores en un proceso de relaciones intergeneracionales que propiciarán una mejora de la empleabilidad del colectivo beneficiario y un fomento del envejecimiento activo en el grupo de mentores que participa en el programa.