Perfil del Voluntario Senior
Es Senior voluntario de SECOT...
la persona que, sin mantener una relación laboral, mercantil o de cualquier otra naturaleza con la Asociación, decide, libre y voluntariamente, dedicar parte de su tiempo a colaborar con la Asociación en el desarrollo de sus fines y reúne los siguientes requisitos:
1. Actuar movido por sentimientos solidarios sin buscar más compensación que el desarrollo personal y la satisfacción por la ayuda prestada a quien la necesita.
2. Actuar libremente, sin que su colaboración se deba a una obligación personal, y asumir su carácter de voluntario.
3. Actuar altruistamente, sin contraprestación económica o material de ningún tipo.
4. Actuar para lograr el objeto social de SECOT.
5. Cumplir la normativa de SECOT y la interna de la Delegación.
Valores y principios del Senior
El Senior voluntario de SECOT asume los siguientes valores y principios:
1. Comportamiento ético.
2. Compromiso con los fines de SECOT.
3. Transparencia en todas sus actuaciones.
4. Potenciar la convivencia social y la defensa del bien común.
5. Contribuir a la equidad, la justicia y la cohesión social.
6. Asumir la libertad como opción personal.
7. Participar directa y activamente en fines de interés general.
8. La solidaridad como inspiradora de las actuaciones a favor de personas y empresas.
9. La responsabilidad en la atención de quien requiere los servicios de SECOT.
10. Complementariedad respecto a las actuaciones de las Administraciones públicas.
11. Autonomía e independencia respecto a los poderes públicos, económicos y agentes sociales.
12. Gratuidad del servicio que presta, no buscando beneficio económico o material alguno.
13. La eficiencia para la optimización de los recursos y el logro de resultados en aras de la función social que desarrolla.
14. La no discriminación por razones de nacionalidad, raza, origen étnico, religión, género, convicciones, discapacidad o edad.
15. Cumplir los Estatutos de SECOT.