Zona Interna

Es Senior voluntario de SECOT...

la persona que, sin mantener una relación laboral, mercantil o de cualquier otra naturaleza con la Asociación, decide, libre y voluntariamente, dedicar parte de su tiempo a colaborar con la Asociación en el desarrollo de sus fines y reúne los siguientes requisitos:

 
1. Actuar movido por sentimientos solidarios sin buscar más compensación que el desarrollo personal y la satisfacción por la ayuda prestada a quien la necesita. 
2. Actuar libremente, sin que su colaboración se deba a  una obligación personal, y asumir  su carácter de voluntario. 
3. Actuar altruistamente, sin contraprestación económica o material de ningún tipo. 
4. Actuar para lograr el objeto social de SECOT. 
5. Cumplir la normativa de SECOT y la interna de la Delegación.
 

Valores y principios del Senior

 

El Senior voluntario de SECOT asume los siguientes valores y principios:

 
1. Comportamiento ético. 
2. Compromiso con los fines de  SECOT. 
3. Transparencia en todas sus actuaciones. 
4. Potenciar la convivencia social y la defensa del bien común. 
5. Contribuir a la equidad, la justicia y la cohesión social. 
6. Asumir la libertad  como opción personal. 
7. Participar directa y activamente en fines de interés general. 
8. La solidaridad como inspiradora de las  actuaciones a favor de personas y empresas. 
9. La responsabilidad en la atención de quien requiere los servicios de SECOT. 
10. Complementariedad respecto a las actuaciones de las Administraciones públicas. 
11. Autonomía e independencia respecto a los poderes públicos, económicos y agentes sociales. 
12. Gratuidad del servicio que  presta, no buscando beneficio económico o material alguno. 
13. La eficiencia para la optimización de los recursos y el logro de resultados en aras de la función social que desarrolla. 
14. La no discriminación por razones de nacionalidad, raza, origen étnico, religión, género, convicciones, discapacidad o edad. 
15. Cumplir  los Estatutos de SECOT.