Virgilio Oñate (Presidente de Secot)

¿Qué ha hecho Secot durante los últimos 10 años?

El pasado año, con motivo de la celebración de la Asamblea Anual, la Junta Directiva inauguró la costumbre de enviar un Diploma de agradecimiento a los Socios que cada año cumplen una década como miembros activos de la Asociación. Al preparar la carta a los que este año alcanzan esta condición, entre los que me encuentro, los Servicios Generales han preparado una breve relación de lo que habéis realizado los Socios de Pleno Derecho. Es tan espectacular que no puedo dejar de hacer un breve resumen en esta carta.

• Durante los últimos 10 años, los Socios de Pleno Derecho han realizado aproximadamente 7.800 asesorías, que suponen alrededor de 240.000 horas promoviendo el empleo en colectivos de jóvenes emprendedores, inmigrantes, pymes, ONG’s y otros. En 1996, la práctica totalidad de los asesorados eran personas nacidas en España. Actualmente ya hay un 22% de inmigrantes.
• Se ha implantado un triple sistema de calidad: Auditoría financiera, auditoría de la Fundación Lealtad y norma ISO 9001:2000. Ello garantiza a todos los socios –cuyo número, por cierto, ha crecido en un 55% en este periodo- el buen funcionamiento de la Asociación.
• Se ha creado y posteriormente potenciado hasta conseguir plena interactividad nuestra página web, primera en España con el dominio “org”. Al mismo tiempo, se han abierto 9 nuevas delegaciones y 11 nuevas oficinas hasta conseguir un total de 37 delegaciones y oficinas en el territorio nacional.
• Se ha creado este boletín electrónico Senior Online, que alcanza ya una difusión de 4.000 ejemplares al mes, cuyo número 10 tienes en tus manos.
Vaya pues, en nombre de toda la Junta Directiva, el reconocimiento a todos los socios –pero muy especialmente a los Seniors–, tanto a los veteranos como a los que se acaban de unir a Secot, ya que sin su esfuerzo y colaboración desinteresada no podríamos haber alcanzado metas tan ambiciosas. ¡Muchas gracias a todos!

F&A

Convenio con el Ministerio de Asuntos Sociales para formar cuidadores de personas dependientes y discapacitadas

Secot ha firmado un importante Convenio con el Ministerio de Asuntos Sociales para impartir formación a cuidadores "no profesionales" de personas con discapacidad y en situación de dependencia. Este acuerdo implicará a las Delegaciones de Madrid, Valencia y Sevilla, las tres provincias donde se impartirán una serie de 10 Cursos para la preparación y entrenamiento de personas que deseen trabajar como cuidadores en el área de la discapacidad y la dependencia.

El Presidente de Secot, Virgilio Oñate, firmó este nuevo Convenio -en cuya preparación se venía trabajando desde hacía varios meses- con Amparo Valcarce, Secretaria de Estado de Servicios Sociales, Familias y Discapacidad . El carácter estratégico de esta nueva iniciativa viene marcado tanto por su alcance como por el enfoque de la participación de Secot: se aportarán conocimientos prácticos a más de 350 personas, sobre un modelo de formación donde queda marcadamente significado el compromiso de voluntariado de nuestros Seniors en un ámbito que, trascendiendo el ámbito económico-empresarial, permite permite sin embargo aplicar plenamente el know-how de los participantes en una esfera de alto valor social.

En cuanto a los contenidos de los cursos, se abordarán las siguiente materias:
- Cambios con la jubilación en los ámbitos fundamentales de la vida.
- Evolución de la afectividad con la edad con uno mismo, pareja, hijos, nietos y sociedad.
- Distintos trastornos de conducta más frecuente con la edad.
- Principales cambios físicos y vivenciales.
- Evolución de la capacidad intelectual.
- Asociacionismo y voluntariado en el momento actual; ocio y tiempo libre.
- Beneficios sociales que apoyan al mayor y a sus familiares.
- Aspectos legales y jurídicos.
- Salud integral: alimentación y ejercicio.
- Cuidado a familiares, discapacitados y dependientes.
- Formas más adecuadas de comunicación con las personas discapacitadas dependientes.
- Pautas para tratar los problemas difíciles del cuidado.
- Pautas para el tratamiento con pacientes discapacitados dependientes.

F&A

La Asamblea Anual de Secot aprueba el ejercicio 2005 y analiza los planes de futuro

Con una nutrida asistencia se celebró el pasado 12 de junio en Madrid la Asamblea anual ordinaria de Secot. La presentación de los resultados de las actividades 2005 de la Asociación y, sobre todo, las reflexiones acerca del papel de la principal organización española de Voluntariado de Asesoramiento Empresarial de cara al futuro, ocuparon una buena parte del tiempo de exposición del Presidente, Virgilio Oñate, ante los Seniors presentes en el acto, que participaron después en un animado encuentro informal durante el aperitivo que cerraba el acto.

Los resultados de las actividades mostraron la creciente implicación de los Seniors de Secot en proyectos de asesoramiento durante el año pasado, cifrado en 1.197 actuaciones en las áreas de creación de empresas y gestión de pymes (589 asesorando nuevos proyectos empresariales, y 608 en análisis y diagnóstico de gestión en pymes). La gran mayoría de las iniciativas correspondieron a la ayuda para la creación de proyectos de hostelería -389 proyectos- mientras que, en este último ejercicio, un 52 por ciento de los asesorados fueron hombres y el 48 por ciento, mujeres; cabe destacar, además, que uno de cada cinco asesorados (22 por ciento) fueron extranjeros, frente al 78 por ciento de españoles.

Nuevas perspectivas

Flanqueado por la Fundadora y Vicepresidenta de Secot, Lucila Gómez-Baeza, y con la correspondiente rendición de cuentas anuales realizada por el Tesorero de Secot, Carlos González, Virgilio Oñate dedicó la segunda parte de su intervención a glosar los objetivos de la Asociación de directivos y profesionales Senior para los próximos años, que pasan por “consolidar a Secot como portavoz de los intereses de los Senior en un mundo en el que la demografía obliga a alargar la vida activa de las personas, y seguir contribuyendo al avance del Voluntariado Empresarial como fórmula para transmitir un valioso caudal de conocimiento a las nuevas generaciones de emprendedores y profesionales”.

El Presidente dedicó un emocionado recuerdo a Rafael Termes y expresó el agradecimiento “a todos los que han hecho posible que 2005 haya sido para Secot un año tan productivo, los socios de pleno derecho y muy especialmente a aquellos que desde las Delegaciones -incluida la Delegación a Distancia-, y desde los órganos de gobierno de la Asociación, han dedicado tantas y tan importantes horas a realizar asesorías o colaborar en la obtención de las metas marcadas”, con mención especial a Pedro Navarro, Pedro Riera, Lucila Gómez-Baeza y Carlos González, en muestra de reconocimiento en sus personas a los Socios Adheridos, Colaboradores, Fundadores y Protectores.

Por último, Virgilio Oñate manifestó su disponibilidad a la Asamblea, recordando que “el año que viene cumpliré ocho años como Presidente de Secot y, dejando claro que están siendo años muy provechosos para mí, creo que conviene no eternizarse en los cargos y que las organizaciones han de renovarse”.

Un año exitoso

Algunas de las actividades de 2005 que fueron destacadas en la Asamblea incluyen:

- La organización de la XII Asamblea de organizaciones afines a Secot, celebrada en Madrid del 9 al 11 de marzo.

- La obtención del Certificado de Calidad UNE-EN ISO 9001:2000 de Aenor para las actividades de la Asociación.

- La renovación de la página web de Secot: www.secot.org.

- La creación del boletín electrónico Senior Online, líder en su segmento de distribución con varios miles de lectores únicos.

- La creación de una nueva Delegación en Álava.

- Los Actos de celebración del X Aniversario de Secot Cantabria.

-La gestión y firma de diversos Convenios de Colaboración, entre otras entidades con La Caixa; la Asociación de la Prensa de Madrid; o Planet finance.

Comunicación

Día del Emprendedor

“Emprendemos Juntos” ha sido una iniciativa de la DGPYME para fomentar la cultura emprendedora y poner de manifiesto la importante contribución de los empresarios al desarrollo económico y social de nuestro país, así como transmitir a los jóvenes la idea de que llevar a término una iniciativa propia, a través de una nueva empresa, es un reto personal estimulante y una oportunidad de empleo. Por supuesto Secot no podía permanecer al margen de esta iniciativa, y fueron tres las Delegaciones que participaron en dicho evento, concretamente Secot Asturias, Cantabria y Barcelona.

Las jornadas estaban especialmente dedicadas a los emprendedores, que participaron en un amplio abanico de actividades de conocimiento, relación, aprendizaje práctico encontrando toda la información, respuestas y asesoramiento necesario para crear, consolidar y expansionar con éxito sus proyectos empresariales. Secot participó como entidad colaboradora, realizando el servicio de mentoring, como fue el caso de nuestros Seniors de Asturias y Cantabria, y participando en múltiples conferencias (Crea, Asesórate, Infórmate y Los errores más frecuentes del emprendedor), como los Seniors de Barcelona.

Comunicación

La vejez positiva

El doctor Alfonso J. Cruz Jentoft, colaborador de Secot y que cuenta con casi 20 años de experiencia clínica y contacto directo diario con pacientes mayores desde las Unidades de Geriatría del Hospital Ramón y Cajal y de la Clínica Ruber, esta obra ofrece pautas de todo tipo para asumir los aspectos positivos del envejecimiento. El libro invita a la reflexión tanto a los Seniors como a sus familiares y a todos los que le rodean.

Precio: 19,00 €
Colección: Psicología y Salud

Comunicación

LULU LASAL

Lulu Lasal es una tienda de calzado femenino de reciente creación que nació a partir del deseo de la emprendedora madrileña Eva de la Fuente y de su socio, un británico con experiencia comercial en su país, de importar al barrio de Chamberí la idea de un negocio innovador, joven, con una decoración de vanguardia, y con una nueva mentalidad de atención al cliente, ofreciendo además un producto de un precio asequible. El local, decorado con un estilo que definen los dueños como "joven, fresco y apetecible", permite al cliente sentirse cómodo mientras realiza sus compras.

Contando con la experiencia empresarial de su anterior taller de bolsos, Eva de la Fuente se dirigió a la sede de Secot en Madrid para asesorarse sobre su idea inicial, que consistía en fabricar bolsos en India y China. “Ellos me aconsejaron y me hicieron un estudio sobre la idea que yo tenía” pero, tras un análisis del proyecto de negocio, éste tomó un rumbo diferente. Decidió entonces abrir una tienda de zapatos para promover el calzado español, debido a la competencia con productos extranjeros. Los Seniors de Secot analizaron junto con Eva el aspecto financiero y el plan de marketing, le asesoraron sobre cómo enfocar el producto y le dieron unas pautas a partir de su presupuesto, señalando los pros y los contras de la propuesta de negocio, para concluir finalmente si era viable o no el proyecto.

Eva de la Fuente decidió entonces abrir una tienda en el barrio madrileño de Chamberí tras valorar la zona, la calle (Eloy Gonzalo), el tipo de público y el tipo de negocio. Al ser una zona con un nivel adquisitivo medio-alto y querer vender un producto de precio medio, la propietaria de Lulu Lasal pensó que podía encajar muy bien y no se equivocó. Eva y su socio abrieron el negocio el pasado 5 de mayo y cuatro días después estaban en condiciones de confirmar que ya habían cubierto prácticamente todos los gastos del mes. En su opinión “el servicio que me dieron en Secot fue excelente, además de gratuito. Me ofrecieron asesoramiento de calida para gestionar mi empresa y me ayudaron a hacer realidad mi sueño. Es algo que siempre les agradeceré”.

Blanca Correas del Prado (Psicóloga Asociación de Formación y Psicoterapia Egrégora)

Familias reagrupadas: la realidad psicológica de la inmigración

La realidad de la inmigración está cada día más presente en nuestro país; solamente en la Comunidad de Madrid representa hoy el 15% de la población, habiéndose concedido 8.128 reagrupaciones familiares a lo largo del año 2005 en esta Comunidad, un 26% más que en el año 2004.
El proceso migratorio es de por sí algo laborioso y traumático, de cambio y ruptura con la sociedad de origen para quien lo experimenta. La mayoría de personas que llegan a nuestro país lo hace con expectativas de hallar una mejor calidad de vida, por lo que se generan muy altas expectativas que no siempre se corresponden a la realidad, produciéndose situaciones de ansiedad, soledad y miedo al futuro, llegando incluso al estrés crónico ya que este proceso supone además la fragmentación de la familia nuclear. Aunque se crea que el momento de la reagrupación es el punto y final del proceso de desestructuración, la realidad es diferente: nos encontramos con familias en las que los hijos miran a los padres como a extraños y tienen que volver a encontrar su lugar en el espacio familiar tras venir de ser cuidados por abuelos o amigos en su país de origen. Los menores se sienten abandonados mientras que los padres sufren un sentimiento de culpa que les impide ponerles límites. Observamos así la realidad de multitud de jóvenes inmigrantes que buscan su espacio e identidad en grupos violentos en los que encuentran un sentimiento de pertenencia. Esto acarrea problemas de absentismo escolar, consumo de drogas, comportamientos violentos…
Para enfrentar esta situación, la Asociación de Formación y Psicoterapia Egrégora ha desarrollado un programa psicosocial dirigido a personas inmigrantes en proceso de reagrupación familiar. Dicho programa está orientado tanto a la prevención de conflictos mediante grupos de apoyo a familias en situación previa a la reagrupación, como a la intervención en situaciones de riesgo mediante psicoterapia de grupo a familias que ya se hayan reagrupado. En este sentido, Egrégora ha presentado este proyecto a la Comunidad de Madrid como primer paso para su implementación. La financiación privada, en forma de patrocinios y aportaciones, es asimismo fundamental para una asociación sin ánimo de lucro, que persigue mejorar la calidad de vida de un número cada vez mayor de conciudadanos, en muchos casos futuros compatriotas, lo que sin duda ayudará en un futuro cercano a construir un país más justo y solidario para todos.

Yago Ruiz Morales (Socio de Secot y Executive Director-Securitisation de CALYON)

¡Ya estás jubilado!

Y ahora, por fin, te dedicarás a devolver a la Humanidad parte de lo que te ha dado durante todos tus años de trabajo. Aparte de donar algo a tus dos o tres ONGs favoritas, contribuirás a mejorar el mundo desde la perspectiva económica, porque estás convencido, como casi todos los de SECOT, que sólo el desarrollo sostenible es lo que a largo plazo, y ojalá sea sólo a medio plazo, sacará de la miseria a tanta gente.
Tu labor callada, dedicada, en la línea de una ética, llamémosla casi protestante, es lo que puedes y debes dar, ayudando a empresas y ONGs a mejorar sus actuaciones. Crees que el microcrédito, las microfinanzas, es la fórmula que está demostrando ser viable para sacar a millones de mujeres de su pobreza. Atacarás -siempre muy discretamente- las políticas de proteccionismo agrícola del primer mundo como instrumento que, de hecho, condenan a muchos países del tercer mundo a no poder venderles su arroz, sus verduras, su trigo, su algodón, y que les obliga entonces a exportarles su gente en pateras y cayucos. Sabes que las subvenciones, como dice Yunus, nunca van a los más necesitados sino a los más influyentes, por lo que cualquier política que no incluya transparencia total de precios está condenada al fracaso.
Al contrario que los vociferantes del “0,7%” y del “Anti-Davos”, sabes que la Ayuda Oficial al Desarrollo -y su vertiente simétrica, la condonación de la deuda- consiste, en el fondo, en quitarle el dinero a los pobres de los países ricos y dárselo a los ricos de los países pobres. Porque estás convencido de que sólo la integración del tercer mundo a una economía global de mercado -como lo han hecho los tigres asiáticos y como lo ha hecho China huyendo del paraíso maoísta- es la única solución. Es sentido común.

Yago Ruiz Morales es Socio de Secot y Executive Director-Securitisation de CALYON