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SECOT ofrece su talento y conocimiento para impulsar la recuperación empresarial y económica en España

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  • Gracias a la involucración de sus más de 1.000 Seniors, la asociación sin ánimo de lucro mentorizará, de forma gratuita, a las empresas que soliciten su colaboración para salir de la crisis provocada por la COVID-19
  • Según el Banco de España, un 25% de las empresas de nuestro país están en situación de quiebra técnica
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  • Un estudio reciente de McKinsey revela que el 55% de empresas se ven abocadas al cierre en septiembre de 2021 en países como España

Madrid, 4 de marzo de 2021. SECOT, organización sin ánimo de lucro formada por profesionales jubilados y prejubilados que se mantienen en activo para ayudar a las empresas, aumentando la empleabilidad y mejorando el tejido empresarial, lanza “Estamos de vuelta”, una campaña para ayudar a empresas españolas con dificultades a salir de la crisis.

La entidad, que cuenta con más de 30 años de experiencia en asesoramiento y consultoría empresarial, está formada por más de 1.000 ex directivos de grandes compañías, profesionales que colaboran, de manera altruista, en la realización y desarrollo de proyectos empresariales y de emprendimiento. Estos profesionales comparten sus conocimientos y experiencia adquirida durante su trayectoria profesional y reiterando su compromiso con las pymes y empresas de nueva creación, así como con la sociedad española.

Una contribución que se convierte en esencial en un escenario tan adverso para las pymes españolas, consecuencia de la crisis de la Covid-19, que ha provocado el cierre del 7% de las empresas de nuestro país entre agosto de 2019 y 2020.

Y que no ha terminado de hacer estragos. Según el Banco de España, un 25% de las empresas de nuestro país están en situación de quiebra técnica y, según un estudio reciente de McKinsey, el 55% en economías como la española se ven abocadas al cierre en septiembre de 2021 si las cosas siguen como hasta ahora, llegando a cerrar en el 70% de los casos si la situación empeora más.

Inocente Gómez, presidente de SECOT, asegura que “La pandemia ha hecho que muchas empresas hayan visto mermadas sus expectativas de crecimiento e, incluso, en algunos casos, hasta se hayan visto paralizadas por la falta de experiencia en situaciones de crisis. Por lo que el conocimiento y la experiencia de los profesionales que forman parte de nuestra Asociación es más importante que nunca para poder ayudarles a superar esta situación y salir adelante”.

Una ayuda sin coste para los asesorados, centrada en el valor de la experiencia y el conocimiento de los “senior”

En este sentido, SECOT contribuye directamente a la recuperación económica de nuestro país. También según Banco de España, el salario medio de los españoles se reducirá entre un 10% y un 15% en 2021, lo que repercutirá directamente en la economía del país. Por ello, es fundamental contar con los servicios de asesoramiento y formación de organizaciones como SECOT, ya que, gracias a ello, emprendedores y pequeñas y medianas empresas podrán seguir adelante con su actividad, lo que se traducirá en formación de empleo y en progreso empresarial. Un servicio totalmente gratuito, sin coste alguno para los asesorados.

Esta colaboración consiste en un análisis profundo para detectar qué aspectos deben ser revisados. Tras esta identificación y con el acompañamiento de SECOT, el empresario implementará un plan de acción con el objetivo de sanear la estrategia de negocio de la compañía gracias a la definición de KPIs medibles en el tiempo.

Pymes con escasez de recursos, proyectos de nueva creación que se encuentran en fases iniciales, emprendedores que necesitan ampliar su formación en torno a algún aspecto relacionado con la empresa… En este programa pueden participar empresas de toda índole y SECOT adjudicará el perfil más preparado para la asesoría, tanto por experiencia en el problema en concreto como por conocimiento del sector.

La campaña

ESTAMOS DE VUELTA porque, después de trabajar durante tres o cuatro décadas, a veces, en la misma compañía, los Seniors saben lo que significa la fidelidad a la empresa y la estabilidad. ESTAMOS DE VUELTA porque son impulsores de cambio social, fueron testigos de la incorporación de la mujer al mundo laboral y quieren seguir construyendo empresas más íntegras y mejores. ESTAMOS DE VUELTA porque su generación asentó los cimientos del modelo empresarial como trabajo en equipo y colaborativo.

Por otra parte, a través de su nueva campaña`, la organización quiere ampliar su red de colaboradores con nuevos Seniors, así como captar la atención de todo tipo de proyectos empresariales que necesiten ayuda ya que, gracias a la variedad de perfiles seniors que forman parte de la Asociación, pueden aportar valor, independientemente de la casuística de cada uno de ellos.

 

Para acceder a una selección de casos prácticos, clica aquí: bit.ly/389qpFA

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