SECOT en la II Feria de empleo de Colmenar Viejo
La II Feria de Empleo de Colmenar Viejo se consolida como un punto de encuentro estratégico para el acceso al mercado laboral, la orientación profesional y el impulso del emprendimiento. En este contexto, SECOT ha reforzado su presencia como agente clave en el acompañamiento a personas emprendedoras y profesionales en proceso de reorientación laboral.
Durante las jornadas celebradas los días 15 y 16 de abril en el edificio municipal de la estación, Séniors voluntarios de la Delegación de SECOT Madrid han ofrecido asesoramiento especializado, poniendo su conocimiento y la experiencia al servicio de los asistentes al evento. Esta labor se enmarca en el compromiso de la Organización con la generación de oportunidades, el fomento del emprendimiento y el fortalecimiento del tejido empresarial.
Uno de los ejes principales de la participación de SECOT ha sido el taller de emprendimiento impartido por el sénior Juan Ángel Casteleiro, centrado en proporcionar herramientas prácticas para el desarrollo de modelos de negocio viables. La sesión ha estado dirigida a personas interesadas en iniciar su propio proyecto, abordando aspectos clave como la validación de ideas y la toma de decisiones estratégicas.
“El valor de este tipo de iniciativas radica en acercar el conocimiento práctico a quienes lo necesitan en momentos decisivos de su trayectoria profesional. Desde SECOT, aportamos experiencia real para ayudar a transformar ideas en proyectos sólidos”, ha destacado Juan Ángel.
La feria, organizada por el Ayuntamiento de Colmenar Viejo, ha reunido a empresas, entidades formativas y agentes del ecosistema laboral en un entorno que favorece la conexión entre talento y oportunidades. Sectores como automoción, comercio, atención sociosanitaria o inserción laboral han estado representados, ampliando las posibilidades de acceso al empleo.
La participación de SECOT en este tipo de eventos refuerza su papel como referente en asesoramiento a emprendedores y apoyo al empleo, promoviendo el valor del talento sénior como motor de desarrollo económico y social.