SECOT se adhiere a la Alianza Intergeneracional
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La convivencia de múltiples generaciones en la sociedad actual está transformando el empleo, el emprendimiento y los modelos de relación social. Este nuevo contexto plantea desafíos que requieren respuestas innovadoras y coordinadas entre distintos actores.
En este escenario nace la Alianza Intergeneracional, una iniciativa impulsada por Fundación SERES que tiene como objetivo identificar las barreras existentes entre generaciones y activar soluciones prácticas que favorezcan la inclusión, el acceso a oportunidades y la cohesión social.
SECOT se incorpora a esta alianza junto a un grupo de Organizaciones de referencia. Entre las empresas impulsoras se encuentran CaixaBank, GSK, ILUNION, Pérez-Llorca y Fundación Telefónica. A ellas se suma un ecosistema diverso formado por entidades como Ashoka, el Instituto de la Juventud de España (Injuve), Madrid Futuro, Málaga Silver Economy Hub, Fundación Máshumano, el Ministerio de Educación, Ongiving, Quiero., Talento para el Futuro, TRIVU y TrustMaker.
El valor del talento senior en la Alianza Intergeneracional
La participación de SECOT en la Alianza Intergeneracional refuerza su papel como referente en el impulso del talento sénior y el acompañamiento a emprendedores, autónomos y pequeñas empresas.
A través de su labor de asesoramiento empresarial y formación, SECOT actúa como puente entre generaciones, facilitando la transferencia de conocimiento y promoviendo el emprendimiento como motor de desarrollo económico y social.
El talento senior se posiciona así como un elemento clave para afrontar los retos actuales, aportando experiencia, visión estratégica y capacidad de adaptación en un entorno en constante cambio.
Un ecosistema para construir el futuro del trabajo
La Alianza Intergeneracional nace con un enfoque claramente orientado a la acción. Su finalidad es pasar del análisis a la implementación de soluciones que permitan mejorar la convivencia entre generaciones en ámbitos como:
- El acceso al empleo
- La inclusión digital
- El emprendimiento
- La innovación social
Este espacio de colaboración entre empresas, instituciones y organizaciones busca diseñar nuevas formas de trabajar y relacionarse, adaptadas a la realidad demográfica actual.
Para Fernando Ruiz, presidente de Fundación SERES: “La nueva longevidad, la soledad y el retraso en los proyectos de vida están redefiniendo el contrato social entre generaciones. Desde SERES impulsamos esta Alianza convencidos de que las empresas deben protagonizar un cambio en el que progreso y competitividad avancen sin dejar atrás a ninguna generación”.
Por su parte, Ana Sainz, directora general de Fundación SERES, ha hecho hincapié en la necesidad de anticipación: “la Alianza parte de una idea clara: el cambio demográfico ya está aquí y afecta a la vida diaria de todos, al trabajo, al consumo, al acceso a las oportunidades, a los cuidados y a la cohesión social. Ignorarlo tendría un coste. Sin embargo, afrontarlo juntos puede convertirse en una ventaja para el país”.
SECOT, compromiso con el emprendimiento y la sociedad
Con su incorporación a esta iniciativa, SECOT refuerza su compromiso con la construcción de una sociedad más inclusiva y sostenible. Su experiencia en el acompañamiento a proyectos empresariales y su apuesta por el envejecimiento activo consolidan su papel como agente clave en la conexión entre generaciones.
La Alianza Intergeneracional se presenta como una oportunidad estratégica para impulsar soluciones compartidas y definir cómo evolucionarán el trabajo, el emprendimiento y la colaboración en las próximas décadas.