El 29 de Octubre se celebró en Madrid la última reunión de presidentes con el objetivo de facilitar el conocimiento mutuo y la iniciación o el fortalecimiento del intercambio de información y buenas prácticas de cada sede de SECOT así como el conocimiento de nuevos proyectos, plataformas de trabajo y procesos colaborativos interdelegaciones para fomentar la participación de los voluntarios de todas las sedes.

Después de la presentación de cada Delegación se generó un debate común tras la cual se contó con la participación de Eva García Ruiz, experta en Sinergología aplicada y en comunicación no verbal, de Intervenia Neuromanagement. La Masterclass, desarrollada en el ámbito del Proyecto Platinum, tuvo como objeto aproximar a los asistentes al conocimiento aplicado de la Sinergología en formación en negociación, liderazgo, gestión equipos, comunicación y selección; aspectos muy relevantes para la actividad desarrollada por nuestros Seniors en los procesos formativos, de selección y mentoring que efectúan en su labor habitual como voluntarios.
La última parte de la jornada se dedicó a las intervenciones de Inocente Gómez,  Francesc Turró -presidente de SECOT Barcelona- expuso el Proyecto EdEc, Educación Económica para personas en vulnerabilidad con el Ayuntamiento de Barcelona; Doris Bandín -Directora de eSemp Madrid- quien expuso la importancia de la formación interdelegaciones a través del Streaming y por último, Carmen Alemán -Directora de Relaciones Institucionales de SECOT-, presentó la relevancia de los ODS y su importancia en los proyectos estratégicos en SECOT.

La jornada fue clausurada por José María LLorente, Secretario General de SECOT, que agradeció a todos los asistentes su dedicación al trabajo, su entusiasmo, apertura a los cambios, aportes y "por apoyarme y secundarme en tantas  propuestas y proyectos, que serán los pilares sobre los que se siga apoyando el desarrollo futuro de SECOT". Anunció por tanto su decisión de abandonar la Secretaría General de la Asociación y, tal y como afirmó, lo hace "tranquilo y optimista con relación al futuro, pues conozco el compromiso y el tesón con que todos trabajáis, en especial de nuestro nuevo Presidente Inocente Gómez, y  porque sé que, al igual que a mí, os preocupa el desarrollo y la estabilidad de SECOT".

Proyecto desarrollado en la ciudad de Palma de Mallorca a través del Programa "Mentores"

La Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Palma (PalmaActiva) ha ratificado este lunes su acuerdo de colaboración con SECOT Balears mediante el cual se desarrolla el programa "Mentores", que ayuda a personas que inician su actividad empresarial en la ciudad de Palma.

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• El programa ofrece dos Jornadas formativas sobre ‘Competencias y Habilidades para Emprender y Dirigir’ del 18 al 21 de noviembre y ‘Práctico del plan de negocio’ del 25 al 28 de noviembre.
• El plazo de inscripción permanece abierto hasta el 13 de noviembre.

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¿En qué consiste tu proyecto?
Spanish for Executives Ltd. somos una compañía británica especializada en la enseñanza del español para directivos; la fundé en 2017.

¿Cómo llegaste a SECOT?
Creo recordar que leí un artículo sobre vosotros: me encantó la idea y no dudé en ponerme en contacto.

¿En qué momento decides que quieres emprender? Siempre he estado a caballo entre el mundo corporativo y el emprendimiento; he tenido la suerte de tener muy buenos referentes que me han inspirado y me han hecho pensar que yo también podía hacerlo.

¿Cuál fue la implicación de los Seniors en tu proyecto? ¿Qué te aportó su experiencia?
Mi primer proyecto fue TENLUZ, en 2014, y tuve la suerte de contar, desde el inicio, con la valiosa asesoría de SECOT. En nuestro caso apostamos por trabajar juntos en forma de conversaciones;  éstas ayudaron a construir la idea y marcar los límites del proyecto empresarial.

 ¿Qué retos te planteas para el futuro? ¿Contarías de nuevo con la implicación de un Senior de SECOT en tu proyecto si fuera necesario?
 Sí, sin ninguna duda volveré a contar con el consejo de SECOT sean cuales sean los próximos retos. Ser emprendedor es, por definición, una aventura en solitario y creo que es una gran suerte tener personas cerca con ganas de acompañarte en el camino, compartiendo su experiencia y su visión. Te das cuenta de que los Seniors ya han estado ahí, y te pueden ahorrar ¡más de un disgusto!. Además creo que es una relación en la que las dos partes salen ganando de algún modo, y eso me encanta. Considero que integrar el talento en una organización de formas diversas es algo imprescindible -de hecho, no hace falta más que mirar los consejos de administración de muchas empresas consolidadas- no entiendo cómo no está todavía más generalizado. Me da la sensación de que hay que hacer por poner freno al dejarnos obnubilar por la tecnología o “lo nuevo”: hay muchísimo valor en quien nos ha precedido.

¿Qué cualidades le recomiendas a aquellos que quieran poner en marcha su propio proyecto?
 Pues... ¡No me atrevo a dar una respuesta contundente! Creo que cada persona es un mundo y la batería de aptitudes y actitudes de cada emprendedor es irrepetible; nada garantiza el éxito o el fracaso. Quizás haya visto un “denominador común” en todos aquellos que tienen la fuerza de arrancar y seguir y no es otra cosa que la voluntad.

“El envejecimiento es una oportunidad económica. Las personas mayores, tanto por su capacidad productiva como por su capacidad de consumo, son una oportunidad para el mercado laboral y para el crecimiento económico, porque vamos a tener una sociedad caracterizada por una base en la pirámide laboral cada vez más estrecha: entrarán menos jóvenes en el mercado laboral como consecuencia de las bajas natalidades registradas en los últimos años”, ha manifestado Rafael Puyol, Presidente de Honor de SECOT y codirector del II Encuentro de Economía Sénior, organizado por CaixaBank, la Fundación Instituto de Empresa y Senior Economy Forum, que se celebra en Madrid los días 30 y 31 de octubre.

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