• Renovación parcial de la Junta Directiva de SECOT, aprobación de las Cuentas y Memoria de Actividades 2022

La Asamblea General Ordinaria de SECOT, celebrada el pasado 14 de Junio en el Auditorio del Consejo Superior de Investigaciones Científicas, se sometió a la valoración de los socios el balance de las actividades realizadas a través de la presentación de la Memoria de Actividades de 2022, los proyectos para el nuevo ejercicio y las cuentas anuales de la Asociación.

El acto fue presidido por Inocente Gómez, Presidente de SECOT; Adolfo Torres, Tesorero y Carlos Álvarez, Secretario de la Junta Directiva.

El presidente aprovechó, una vez presentadas las actividades desarrolladas por nuestros Seniors durante el pasado 2022 para agradecer su valioso apoyo y colaboración desinteresada recibida por los Socios Protectores, Adheridos y Colaboradores así como por Instituciones Públicas y Privadas con las que mantenemos convenios de colaboración.

A continuación Adolfo Torres expuso detalladamente la evolución económico-financiera del ejercicio y se procedió a la aprobación de la Memoria de Actividades y la Cuentas Anuales auditadas de SECOT.

Renovación parcial de la Junta Directiva
Francisco Javier Fernández de Trocóniz Ibáñez de Garayo, Sénior de la Delegación de SECOT en Álava y el Socio Adherido Alberto Bardesí Orue-Echevarría cesan en su cargo como vocales. Como nuevas incorporaciones contamos con la presencia de Jesús Aguado, Sénior de la Delegación de SECOT en La Rioja y el Socio Adherido Fernando Sobrini Aburto como vocales de la Junta Directiva.
 

• El Auditorio del CSIC en Madrid acoge este acto en el que se premian las iniciativas empresariales asesoradas por voluntarios de SECOT

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El 15 de junio se celebró el acto de entrega de la 15ª Edición de los Premios SECOT a la Excelencia que cuentan, desde su inicio, con la colaboración de la Fundación Repsol. El acto ha contado con la participación del vicepresidente de Investigación Científica y Técnica del  CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS, José María Martell;  Inocente Gómez Bordonado, presidente de SECOT;  Ane de Ariño Ochoa, Directora de Innovación y Emprendimiento de Fundación Repsol. Gonzalo Bans, conocido periodista, locutor y presentador de eventos, actuó como maestro de ceremonias. Luis López-Cózar, Presidente del Club EOI y Socio Director de Azentúa, compartió con los asistentes la conferencia titulada “El recurso natural como arma estratégica para un futuro empresarial” antes de dar paso a la entrega de galardones por cada una de las categorías premiadas.

Los premios tienen por objetivo reconocer el esfuerzo y la iniciativa de los socios de SECOT en el asesoramiento empresarial a emprendedores, microempresas y entidades no lucrativas. Los premiados presentaron sus proyectos en un pequeño video y posteriormente tuvieron la oportunidad de exponer la importancia del apoyo recibido por parte de los Seniors de SECOT para la puesta en marcha de cada iniciativa.

José María Martell, en representación de Eloísa del Pino, presidenta del CSIC, fue el encargado de abrir el acto y dar la bienvenida a los asistentes. En su discurso, destacó que “Estos premios representan un hito importante en el compromiso de SECOT de apoyar y promover el espíritu emprendedor en nuestra sociedad”. En este sentido, recalcó que estos galardones son también un estímulo para seguir avanzando y un respaldo en la trayectoria de estos emprendedores, cuya labor “es fundamental para el desarrollo económico y social de nuestro país, su capacidad de innovar, crear empleo y generar riqueza es invaluable, por eso los Premios SECOT buscan reconocer y destacar los logros de aquellos emprendedores y emprendedoras que han demostrado excelencia en sus proyectos empresariales, así como en su capacidad para superar desafíos y contribuir al crecimiento de la economía”.

A continuación, Inocente Gómez, hizo hincapié en el valor e importancia que tienen los proyectos presentados, cada año más interesantes: "todos representan un poco ese espíritu de emprendimiento que SECOT apoya". Estos premios ayudan a resaltar la importancia de las relaciones intergeneracionales tan características de SECOT así como el trabajo de sus Séniors que apoyan y asesoran estos proyectos”.

En la conferencia “El recurso natural como arma estratégica para un futuro empresarial”, Luis López-Cózar quiso resaltar el momento tan interesante que estamos viviendo y un momento en el que va a cambiar el resto de nuestras vidas, no existe futuro empresarial si no lo vinculamos a la atención, al cuidado, al mimo y al conocimiento del recurso natural.

En este sentido, compartió con los asistentes que la naturaleza es una pieza clave para la economía, aunque el capital natural lleva años sufriendo una gran pérdida en favor del capital de producción. Con la exposición de datos estadísticos y apoyándose en los datos expuestos en importantes eventos mundiales como el World Economic Forum celebrado en 2023, señaló "que el planeta no puede más", no tiene capacidad para seguir aguantando este impacto, lo que conllevará a una inexorable pérdida de biodiversidad y el colapso de los ecosistemas. No obstante, aclaró que la situación puede modificarse y que, efectivamente, desde el sector privado se está aumentando la ambición para revertir esta pérdida de naturaleza y conseguir el objetivo global de ser "Nature Positive".

El accésit en la categoría de Mujer Emprendedora fue entregado por Iñaki Ortega, socio adherido de SECOT, a Alba Cáceres, CEO de AK ÓRTESIS PRÓTESIS – proyecto dirigido a facilitar las funciones de movilidad de todas aquellas personas que necesitan una prótesis por alguna de las deficiencias o carencias en su cuerpo-, acompañada del Sénior Iñaki Jiménez Fernández de Retana, de la Delegación de SECOT álva, delegación que prestó asesoramiento al proyecto destacado.Ver video presentación del proyecto aquí

El primer premio de esta categoría, entregado por Alejandra Kindelán, presidenta de AEB, se destinó a NOISMART, una empresa de servicios y dispositivos de control de ruido para disminuir o neutralizar la contaminación acústica. Recogía el premio Leire Atxa acompañada de Juan Alberto González, Sénior de la Delegación de SECOT en Bizkaia.

JIBU h2o, proyecto basado en aportar una solución para el consumo de agua potable a través de refilling stations, y que además promueve la sostenibilidad con la reutilización de botellas reduciendo el gasto de los envases de plástico en el consumo de agua potable, recibió el accésit en la categoría de Emprendedor Sostenible. Juan Miguel da Silva, representando al resto de integrantes de la empresa -Diego Figueroa y Juan José Márquez- y acompañado del Sénior Lluis Frontons, de la Delegación de SECOT en Barcelona, recogía este reconocimiento de manos de Raquel Azcárraga, directora de sostenibilidad de Bankinter, socio protector de SECOT. Ver video presentación del proyecto aquí

El Sénior Javier Sanglas, también de la Delegación de SECOT en Barcelona acompañaba a Adrián Senar de Kreios Space -representando a sus compañeros Juan Mataró, Francisco Boira, Adrià Barceló, Francisco Bosch y Max Amer- a recoger el primer premio en esta categoría, entregado por Manuel Pérez Sala, presidente del Círculo de Empresarios. El  proyecto ha desarrollado un sistema de propulsión eléctrica para satélites. Esta tecnología se llama ABEP (Air-Breathing Electric Propulsion) y permite que los satélites orbiten más cerca de la Tierra sin uso de combustible. Esta nueva tecnología tiene el potencial de tener un impacto significativo en el mundo y en la sostenibilidad. Al permitir una mayor resolución en la observación de la Tierra y la comunicación, las aplicaciones de VLEO pueden mejorar la toma de decisiones en áreas como la agricultura, la energía renovable, la gestión de recursos naturales y el cambio climático.Ver video presentación del proyecto aquí

En la Categoría de Proyecto de Mayor Impacto, el accésit correspondió a Hybrims -asesorado por Séniors de las Delegaciones de SECOT en Madrid y Valencia dentro del programa de mentorización que la Asociación viene desarrollando con la FGCSIC-, es una Empresa de Base del Conocimiento (EBC)  creada a partir del desarrollo de una tecnología médica patentada que combina imágenes gamma y de ultrasonido con capacidad para el guiado de la biopsia de cáncer en tiempo real. Este novedoso dispositivo añade la información metabólica proporcionada por las imágenes gamma donde se visualiza las zonas más activas o agresivas del tumor, a la información morfológica obtenida con los ultrasonidos, permitiendo al especialista una información más precisa del tumor. En esta ocasión, fue Jorge Cabero, director de innovación dela FGCSIC el encargado de hacer entrega de la distinción a Luis Caballero, acompañado de Adolfo Torres, Sénior asesor de la Delegación de SECOT en Madrid. Este proyecto programa de mentorización que SECOT viene desarrollando con la FGCSIC.Ver video de presentación proyecto aquí

El primer premio en esta categoría fue entregado por Ane de Ariño, directora de innovación de la Fundación Repsol, acompañada del Sénior de la Delegación de SECOT en Madrid Antonio Marín, quien formó parte del grupo de asesores de las Delegaciones de SECOT en Madrid y Barcelona que ayudaron al equipo de Enrique Martínez Campos, Alberto Gallardo, Carlos Elvira, Helmut Reinecke, Viviana Ramos, Juan Rodríguez-Hernández y Carolina García en el programa de mentorización que SECOT viene desarrollando con la FGCSIC, para poner en marcha el proyecto IFABCELL-, proyecto que ofrece una plataforma de biomateriales inteligentes, y adaptables a diferentes necesidades, capaces de permitir un crecimiento y despegado de células no agresivo, eficiente y controlado; desarrolla su actividad a través de una tecnología inteligente para cultivo y manipulación celular pudiendo emplearse en terapia celular para mejorar la regeneración de ciertas lesiones en el organismo.Ver video de presentación del proyecto aquí.

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• S.M. El Rey recibió en audiencia al Patronato, Senado y Consejo Directivo de la Fundación CEDE - Confederación Española de Directivos y Ejecutivos (CEDE) en su 25 aniversario.

Agradecemos a la Fundación, a su Presidente y a su equipo directivo Mireia Armengol Almaraz, por darnos la oportunidad de visibilizar la actividad de las 37 asociaciones que la integran, que suman más de 160.206 directivos de distintos ámbitos territoriales y sectores.

La Fundación tiene como misión agrupar a distintas asociaciones de directivos, entre las que se encuentra SECOT.

En la foto de familia, junto a S.M. el Rey, Inocente Gómez Bordonado Presidente, que forma parte del Consejo Directivo de la Fundación.

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La séptima edición de FEM FUTUR, un destacado evento que potencia el talento y la innovación en la Formación Profesional, llegó a su fin con un éxito rotundo. En esta ocasión, 15 importantes centros de Formación Profesional de la región participaron con entusiasmo, presentando un total de 59 proyectos impresionantes.

El proyecto, desarrollado por las Delegaciones de SECOT en Valencia y Alicante, reunió a centros educativos y profesionales comprometidos con el desarrollo de habilidades y competencias en los estudiantes de Formación Profesional. Entre los participantes se encontraban el IES Escuelas de Artesanos de Valencia, con 3 proyectos, el CIPFP Mislata de Mislata, con 4 proyectos, el IES Laurona de Lliria, la Escuela Profesional Xavier de Valencia, el IES Camp de Morvedre de Sagunto, el IES Jorge Juan de Sagunto, el Instituto Pax de Valencia, el CIPFP Vicente Blasco Ibáñez de Valencia, el IES Salvador Gadea de Aldaia, la Ciutat del Aprent de Valencia, el IES Tirant lo Blanc de Gandía, el IES Les Alfàbegues de Bétera, el IES Luis Sunyer de Alzira, las Escuelas San José de Valencia, y el IES San Vicente del Raspeig de Alicante.

En total, 140 alumnos participaron activamente en estos proyectos, contando además con el apoyo de 22 profesores de los centros de Formación Profesional y la implicación de 25 Séniors de SECOT. De los 140 alumnos participantes, 62 fueron mujeres y 78 hombres, lo que demuestra la creciente inclusión de mujeres en el ámbito de la Formación Profesional.

Uno de los aspectos destacados de esta edición fue la integración de las metas de desarrollo sostenible (ODS) en los proyectos presentados. Seis de los ocho proyectos finalistas incorporaron varias ODS en sus propuestas, demostrando el compromiso de los estudiantes con la sostenibilidad y el impacto positivo en la sociedad.

Además de la presentación de proyectos, FEM FUTUR ofreció una serie de charlas y formaciones sobre diversos temas relacionados con la Formación Profesional. Según las encuestas realizadas, la sesión más solicitada por los asistentes fue el "Plan Económico y Financiero", reflejando el interés de los estudiantes y profesionales en adquirir conocimientos prácticos en este ámbito.

El jurado, compuesto por expertos en el campo de la Formación Profesional y Séniors de SECOT, tuvo la difícil tarea de seleccionar a los ganadores entre los proyectos destacados presentados por los estudiantes. Después de un riguroso proceso de evaluación, se otorgaron los siguientes premios:

1er PREMIO, PLOFFICE
Proyecto DISEÑO ESCRITORIOS MODERNOS
Alumnos: Daniel Morillo Salom y Jaime Gramage Sempere
Centro educativo: CIPFP Vicente Blasco Ibáñez de Valencia

2º PREMIO, Proyecto Eduir Xperiencie
Alumna: Miriam Suarez Hernández
Centro educativo: IES Camp de Morvedre de Sagunto

3º PREMIO, Proyecto HIDROPROGRAM
Alumnos: Luis Pablo Diez Artiago, Josep Maicas Fombuena, Moisés Añez Menacho
Centro educativo: IES Laurona de Liria

PREMIO ESPECIAL DEL JURADO, Proyecto FOOD FOR FUTURE
Alumnos: Irene Escobar Ávila, Marta Murillo Muñoz y Jorge Rodríguez Moreno
Este premio reconoce el esfuerzo y la excelencia en la presentación del proyecto "Food for Future".

Felicitamos a los ganadores y a todos los participantes por su dedicación y creatividad en el desarrollo de sus proyectos. Estos logros demuestran la calidad de la Formación Profesional y su capacidad para fomentar el talento y la innovación.

• SECOT firma un convenio de colaboración con la ASOCIACIÓN DE CENTROS DE FP EUSKADI - HETEL para fomentar entre el alumnado de los centros asociados a HETEL aspectos y competencias que faciliten una exitosa incorporación a sus primeros empleos con actividades como formación en aulas, talleres de búsqueda de empleo, realización de conferencias sobre emprendimiento...

Carlos Gutiérrez y Jose Luis Agirre, dos ejecutivos jubilados, charlan con estudiantes de Formación Profesional en un taller de Salesianos. Se trata de un proyecto experimental de codocencia sénior en el que el alumnado de Formación Profesional se nutre de la experiencia de un grupo de ejecutivos que, llegado el momento de su jubilación, ha decidido continuar aportando a la sociedad, acercando la realidad empresarial a quienes están a un paso del mercado laboral. A lo largo de este curso, más de 200 estudiantes de Salesianos, Zabalburu, Txorierri y Sopeña pertenecientes a la asociación HETEL han tomado parte en los más de 60 talleres, sesiones de mentoring y emprendizaje que han impartido los profesionales jubilados de SECOT.

El programa propone actividades que simulan situaciones reales fomentando la reflexión del alumnado y la toma de decisiones. "El alumno percibe una utilidad real a esta actividad y aumenta su motivación y actitud ante el aprendizaje", asegura Jose Luis Agirre Etxebarria, presidente de la Delegación de SECOT en Bizkaia. Esta colaboración ha sido recogida formalmente a través de un convenio de colaboración entre SECOT y  la ASOCIACIÓN DE CENTROS DE FP EUSKADI - HETEL firmado el pasado mes de junio entre ambas instituciones con el objetivo de compartir la experiencia laboral de los Séniors de SECOT con estudiantes de FP para acercarles a la realidad de las empresas.

Carlos Gutiérrez es uno de los sénior de SECOT que participa en este proyecto. La vida de este profesional ha estado vinculada durante más tres décadas al sector industrial. Según puntualiza, los séniors «no venimos a sustituir nada, ni la formación teórica, ni la práctica que ya reciben los estudiantes en sus centros. Creo que complementamos su formación ofreciéndoles una imagen real de cómo es una empresa, cómo funciona y cómo aplicar los conocimientos que les acaban de impartir a una empresa. »

«El alumno percibe una utilidad real a esta actividad y aumenta su motivación y actitud ante el aprendizaje», asegura Jose Luis Agirre Etxebarria . Agirre fue profesor de la Facultad de Elkano de la UPV/EHU y al mismo tiempo trabajó en la BBK, de ahí pasó a ser director financiero de la compañía de seguros Bihar ligada a las cajas de ahorro. Y la última parte de su trayectoria profesional la desarrolló como jefe del área de Emprendimiento de BBK Fundación Gazte Lanbidean, que surgió en medio de una profunda crisis económica, para ayudar a los jóvenes a buscar empleo y a crear empresas. Agirre explica por qué decidieron empezar a colaborar con la FP.

Euskadi se lanza a la codocencia sénior en los centros de Formación Profesional con la ayuda de @SECOT_ y @HETELFP https://t.co/2C2eTT0SXx a través de @deia_eus

— SECOT (voluntariado de asesoramiento empresarial) (@Secot_) June 27, 2023

«En SECOT –dice– tenemos varias líneas en el ámbito de formación a mayores. Según Agirre, Carlos fue el primero de SECOT «en ampliar esta mirada para transmitir a los jóvenes experiencias que hemos adquirido a lo largo de nuestra vida que, bien organizadas, pueden ser muy interesantes para los chicos. » .

• La aceleradora y  SECOT firman un convenio para mentorizar nuevas ideas de negocio dentro de las verticales de agrotech, ahorro energético y logística 4.0
• Ambas entidades trabajarán conjuntamente para explorar convocatorias de subvenciones públicas y ayudas privadas que sirvan de impulso para iniciativas de incubación y aceleración de empresas

Menttoriza Hub y SECOT se unen para potenciar las labores de asesoramiento profesional de los proyectos empresariales en los que participa la aceleradora dentro de su radio de acción en los sectores primario/agrotech, ahorro energético y logística y operaciones.

En este marco, SECOT aportará el conocimiento y la labor de sus Séniors a los proyectos presentados por la aceleradora de negocios, con el objetivo de enriquecer el acompañamiento de los emprendedores de forma integral y atendiendo a todas sus necesidades profesionales, técnicas, industriales, agrícolas, de servicios, económicas, financieras, comerciales y jurídicas.
Esta colaboración nace del interés común por el respaldo continuado de las nuevas ideas de negocio, especialmente las circunscritas a la decidida apuesta de Menttoriza por la innovación y la tecnología dentro de sus tres verticales, y que contará con el valor añadido del mentoring de SECOT. “La experiencia que van a aportar los seniors es fundamental. Menttoriza apuesta por la transformación y el avance tecnológico, pero para su desarrollo necesitamos enriquecer ese acompañamiento al emprendedor en el tiempo con asesores profesionales de alto nivel. Este convenio facilita el desarrollo e implementación de los planes de negocio tanto desde la perspectiva estratégica como táctica, así como la búsqueda de todo tipo de recursos, incluidos los financieros, con el objetivo de llevar a buen término cada proyecto”, ha explicado el presidente de Menttoriza, José Luis Nieto, durante la firma del convenio.

Por parte de SECOT, el encargado de rubricar el acuerdo ha sido Faustino Calero, presidente de la delegación de SECOT en Madrid, ha querido destacar la importancia de este convenio para SECOT ya que “firmar una colaboración con una aceleradora de negocios de la importancia de Menttoriza puede proporcionar recursos valiosos, validación, oportunidades de financiaciación, programas de aceleración estructurados y acceso a una red de contactos que pueden marcar una gran diferencia en el crecimiento y éxito de los emprendedores y las empresas a las que ayudamos con nuestra actividad”. Como otro de los puntos fundamentales del convenio de colaboración, Menttoriza y SECOT se comprometen a explorar distintas convocatorias de subvenciones públicas y ayudas privadas que potencialmente puedan interesar para la realización de acciones en común, especialmente iniciativas y proyectos de incubación y aceleración de empresas.

En definitiva, esta visión integral e integradora del emprendimiento pretende constituir un impulso fundamental para los beneficiarios de las labores de asesoramiento y mentorización, así como un valor diferencial para el desarrollo del plan de negocio y la expansión empresarial de cada proyecto.
 

La rectora de la Universidad Jaume I, Eva Alcón, y el presidente de la delegación de SECOT en Castellón, Juan José Montoro, han firmado un convenio de colaboración con el objetivo de mentorizar proyectos de los miembros de la comunidad universitaria dentro del programa UJI Emprende OnSocial, así como participar en iniciativas de carácter empresarial y emprendedor en un espacio cedido por la UJI aportando la experiencia, conocimientos y visión del mundo empresarial de los Séniors de la Delegación de SECOT en Castellón. Esta sede cuenta con voluntarios empresarios y directivos que provienen de sectores como el azulejero, el químico, el financiero, el turismo o la comunicación que ayudan a los jóvenes y futuros emprendedores, microempresas y entidades no lucrativas con sus proyectos aportando la experiencia y conocimiento para fomentar la creación de empresas, el empleo y el mantenimiento de puestos de trabajo.

Al acto de firma del convenio también asistieron el vicerrector de Innovación, Transferencia y Divulgación Científica de la UJI, David Cabedo; la directora de Innovación y Emprendimiento, Marisa Flor, y, por parte de la delegación SECOT Castelló, los seniors José Joaquín Torres, Josep Lázaro y Vicente Nebot.

SECOT Castellón

Formada por 28 miembros, SECOT Castellón tiene su sede en el edificio Espaitec1 de la Universidad Jaume I. Además de las asesorías a emprendedores que contactan directamente con SECOT Castellón, la asociación colabora y participa en diferentes proyectos y programas de emprendimiento de diversas instituciones entre los que destacan Benicàssim Activa, Castellón Global Program, UJI Emprende OnSocial, Move Up, Empren Plana Baixa, Brecha Digital, Crea Castelló o Ábrete.

• SECOT y ENAE Business School se unen para ampliar la formación de los alumnos de ENAE Alumni en América Latina a través de un convenio de colaboración con eSemp, la escuela de emprendedores de SECOT.

SECOT y ENAE Business School firmaron el pasado mes de junio un importante acuerdo de colaboración con el objetivo de fortalecer la formación de los alumnos de ENAE Alumni en América Latina. Esta alianza estratégica permitirá a los estudiantes completar su aprendizaje tanto para su vida profesional como para emprender nuevos proyectos.

ENAE Business School es una institución académica reconocida internacionalmente por su excelencia en la formación empresarial. ENAE se ha consolidado como una referencia en el ámbito de la educación ejecutiva y de postgrado con Presencia Internacional y más de 450 Profesores, formando desde 1988 a líderes capaces de alcanzar la excelencia en su ámbito profesional. Por su parte, SECOT cuenta con una sólida trayectoria en el fomento del emprendimiento y la creación y manteniemiento de puestos de trabajo, así como la promoción de un envejecimiento activo.

El Proyecto Edufinet, impulsado por Unicaja Banco y la Fundación Unicaja, está comprometido con la inclusión financiera y digital de las personas mayores a través de la iniciativa educativa llamada "Embajadores de Edufinet". El objetivo principal es proporcionar a este grupo de personas conocimientos que les permitan gestionar sus finanzas de manera más autónoma y mejorar sus habilidades en el uso de la banca digital.

En este contexto, el Proyecto Edufinet ha firmado un acuerdo de colaboración con SECOT para trabajar juntos en la formación de nuevos "embajadores" dentro de este programa de educación financiera.

Los "embajadores" son personas que se ofrecen voluntariamente para actuar como enlace con los mayores en los municipios, con el objetivo de comprender sus inquietudes y necesidades, y adaptar la formación proporcionada por Edufinet en consecuencia. Estos "embajadores" también recibirán la formación necesaria para transmitir los conocimientos y competencias requeridos por las personas mayores, en coordinación con el Proyecto Edufinet.

Para @Secot_ es un honor participar en este programa, ayudar a las personas mayores a que adquieran competencias en educación financiera, les harán sentirse más seguras y libres para tomar decisiones en su día a día.
Nuestro agradecimiento a @edufinet https://t.co/7qEppeMRcL

— Francisco Carvajal (@FSdeCarvajal) June 24, 2023

Dentro de este programa, Edufinet ha llevado a cabo una jornada formativa titulada "Día del Mayor", que ha sido lúdica y práctica, donde los mayores de 65 años han aprendido nociones básicas de economía. Han adquirido conocimientos sobre la operativa de cuentas bancarias y tarjetas, así como sobre aspectos relacionados con la financiación y la inversión segura. También han recibido información sobre ciberseguridad, con especial atención a la prevención de riesgos en el entorno de la banca digital y los cajeros, por parte de la Policía Nacional.

Además, los asistentes han tenido la oportunidad de poner en práctica las habilidades adquiridas utilizando el simulador de cajero automático llamado "Edufibank". También han recibido asistencia personalizada de un empleado bancario para resolver cualquier duda que tuvieran.

"Embajadores de Edufinet", ¿en qué consiste?

Se trata de un programa específico de educación financiera dirigido a las personas mayores, promovido por el Proyecto Edufinet, como resultado de su compromiso e interés en la formación de este grupo para ayudarles a tomar decisiones acertadas en el ámbito económico y financiero. Además de los talleres y actividades destinados a fomentar la inclusión financiera y digital de las personas mayores, este programa cuenta con la participación de "embajadores" con el apoyo de diferentes instituciones y asociaciones.

El Proyecto Edufinet lleva cerca de 20 años promoviendo acciones de educación financiera y cuenta con la colaboración de 17 universidades y más de una decena de entidades y organizaciones empresariales. Unicaja es uno de los agentes más activos en los campos de la educación y la inclusión financiera como parte de su Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y su compromiso con la sociedad.

El pasado 9 y 10 de junio, el Nagusi Intelligence Center (NIC), el centro tecnológico de Telefónica más avanzado de Europa, celebró un emocionante Hackathon en sus instalaciones ubicadas en la Torre de Urduliz. Este evento, organizado por el NIC en colaboración con la Diputación Foral de Bizkaia, reunió a ocho equipos de emprendedores en un ambiente de innovación y desarrollo tecnológico.

El NIC, reconocido como un referente en el ámbito tecnológico, brinda a los emprendedores una oportunidad única para desarrollar sus proyectos relacionados con temas digitales, ofreciéndoles acceso a las instalaciones las 24 horas del día, los 365 días del año. Además, los participantes tienen a su disposición recursos de vanguardia y comodidades como alojamiento, duchas, desayuno, comida y cena, sin costo alguno.

En este evento, dos empresas destacadas, Kaiku, en el sector de alimentos lácteos, y Sener, reconocida ingeniería a nivel mundial y con presencia en el sector aeroespacial, plantearon desafíos a los equipos participantes. Estos emprendedores contaron con el valioso asesoramiento de los Séniors de la Delegación de SECOT en Bizkaia, oficialmente reconocidos como asesores en los eventos del NIC.

El Hackathon fue un éxito total, y tras la presentación de los proyectos, un jurado compuesto por expertos en tecnología y emprendimiento seleccionó a los ganadores. El equipo número 3, asesorado por Juan Alberto González, Sénior de SECOT Bizkaia, obtuvo el premio de 2.000 € por su destacada solución al reto propuesto por Kaiku. Asimismo, el equipo número 6, asesorado por el Sénior de SECOT Germán Valle, también recibió un premio de 2.000 € por su excelente trabajo en el desafío planteado por Sener.

Además del premio en efectivo, los equipos ganadores disfrutarán de una visita a las instalaciones de las respectivas empresas. En el caso de Kaiku, se incluirá un lote de productos que se enviará directamente al domicilio de cada miembro del equipo y su asesor.

"Este Hackathon ha sido una magnífica oportunidad para los emprendedores de Bizkaia y alrededores de mostrar su talento y creatividad en el ámbito tecnológico", declaró el representante del NIC. "Agradecemos especialmente la colaboración de SECOT, cuya labor es fundamental para el éxito de estos eventos y su apoyo continuo a los equipos participantes".

La participación de SECOT en este evento y el reconocimiento otorgado por Kaiku a través de un premio especial, demuestran el compromiso y la valiosa contribución que la Asociación está realizando en Bizkaia.

Sobre el NIC

El Nagusi Intelligence Center (NIC) es un centro tecnológico de Telefónica ubicado en la Torre de Urduliz, Bizkaia. Es considerado uno de los centros más avanzados de Europa y ofrece a emprendedores la oportunidad de desarrollar proyectos tecnológicos

Las "Soft Skills", a menudo pasadas por alto en el currículo  tradicional, ahora se ven como una parte esencial del éxito personal y profesional. Estas habilidades, que incluyen habilidades como la comunicación, el trabajo en equipo y la adaptabilidad, son las habilidades humanas que facilitan nuestras interacciones con los demás y nos permiten navegar por el mundo de manera funcional y satisfactoria.

Como dijo una vez Steve Jobs, visionario de la tecnología, "La tecnología no es nada. Lo importante es que tengas fe en las personas, que son básicamente buenas e inteligentes, y si les das herramientas, harán cosas maravillosas con ellas". Esta cita reconoce la habilidad humana fundamental de usar herramientas ("Hard Skills” o habilidades duras) de manera productiva, pero más importante aún, implica la necesidad de confianza, colaboración y comunicación para tales esfuerzos. Es decir las Soft Skills o dicho de otra forma , como hacemos las cosas.

En el sentido amplio, las "Soft Skills" son esenciales para las relaciones personales, las interacciones sociales y la automejora. Nos ayudan a empatizar con los demás, a manejar nuestras emociones, a tomar decisiones reflexivas y a trabajar eficazmente en equipos. En el ámbito profesional, son integrales para el liderazgo, la productividad y la innovación. Son el "toque humano" en un mundo cada vez más automatizado, haciéndonos adaptables e irremplazables.

A continuación comento algunas de las mas demandadas en las empresas , indicando que lo relevante es tomar conciencia que en la vida todo te será mas fácil si trabajas bien tus Soft Skills

Cinco de las "Soft Skills" más demandadas en el mundo profesional:

Comunicación: La comunicación efectiva es clave en el mundo profesional. Involucra la escucha activa, la articulación clara de ideas y las señales no verbales.

Trabajo en equipo: Colaborar con otros hacia un objetivo común es una necesidad en la mayoría de las ocupaciones.

Adaptabilidad: En un mundo en rápida evolución, la capacidad para adaptarse a nuevas condiciones es vital.

Pensamiento Critico : Capacidad de comunicar áreas de oportunidad y de fortaleza sobre algo de forma efectiva, clara y respetuosa

Proactividad : Tener iniciativa, ser creativo y buscar oportunidades son algunas de las cualidades que hacen que este tipo de colaborares estén muy valorados.

Justo Morera
miembro de Secot

nota: En SECOT contamos con un curso especialmente diseñado (y práctico) para que los empresarios, emprendedores y en general cualquier persona puede mejorar sus soft skills

Créditos rápidos por internet, pero... https://t.co/9NrKGV5HUj por Juan Alberto Rodríguez de @secot_ #Bizkaia

— SECOT (voluntariado de asesoramiento empresarial) (@Secot_) June 5, 2023

%uD83D%uDCE2 Entrevista Presidente de SECOT, Inocente Gómez, en RTVCyL, programa "Vamos a ver". Todos unidos por la conectividad de las personas mayores: programa #conectandomayores en colaboración con
Asociación Española de Banca por la #brechadigital https://t.co/QQHI0RmkFc @Aebanca

— SECOT (voluntariado de asesoramiento empresarial) (@Secot_) June 20, 2023

#SECOT firma un convenio de colaboración con @ENAEbusiness para prolongar la formación de los alumnos de ENAE "alumni" en América Latina con la oferta de @eSemp_SECOT para completar su aprendizaje tanto para la vida profesional como para abordar posibles emprendimientos. pic.twitter.com/guk57jTuVV

— SECOT (voluntariado de asesoramiento empresarial) (@Secot_) June 20, 2023

Uniendo generaciones. Mesa redonda. Fundacion Edwards pic.twitter.com/Uv7zV4NDEI

— Pedro Pomares (@Ppomares_) June 22, 2023

¡Así estamos en Breaker!

%uD83D%uDC49%uD83C%uDFFB Los especialistas de @Secot_ #Granada están ayudando a nuestros #emprendedores #senior a dar vida a sus ideas en el Lienzo Canvas de #modelodenegocio %u2764%uFE0F

¡Gracias por su apoyo! %uD83D%uDE4C%uD83C%uDFFC

Programa #TaleS@emprendecise@FM_Ageingnomics @fmapfre pic.twitter.com/WOM2JyXCpe

— UGR emprendedora (@UGRemprendedora) June 22, 2023

%uD83D%uDE4CLeire Atxa, fundadora de Noismart, startup artífice del dispositivo, ha recibido uno de los Premios #SECOT a la Excelencia: “Aplicamos la tecnología al cambio social para lograr una mejora ambiental” https://t.co/V1QjGdoro8 @FundacionRepsol

— SECOT (voluntariado de asesoramiento empresarial) (@Secot_) June 22, 2023

Sexta y última sesión del módulo formativo Plan de Empresa impartido en la @UV_EG por Séniors de @SecotVlc dentro del proyecto Aulas de Emprendimiento de esta institución. https://t.co/DawntLXUac ¡ahora a disfrutar del verano y prepararse para Septiembre! pic.twitter.com/ldM2TVp6la

— SECOT (voluntariado de asesoramiento empresarial) (@Secot_) June 23, 2023

%uD83D%uDCAF Te presentamos "Embajadores de @edufinet", una iniciativa del proyecto de educación financiera que desarrollamos con @FundUnicaja, cuyo objetivo es promover la inclusión financiera y digital de los mayores, en colaboración con @Secot_ %uD83D%uDD0E https://t.co/CgGZGhxPnj pic.twitter.com/MVABfjMfPP

— Unicaja Banco (@UnicajaBanco) June 23, 2023

Excelente exposición de Lara Corrochano, asesorada de #SECOT #Madrid, sobre el #EMPREDIMIENTO, llana y cercana. Nos alegra que desde @Secot estemos colaborando en la puesta en marcha de su proyecto de #coaching https://t.co/YxB26RRGul ¡Ánimo y adelante! https://t.co/zILpv5D8Jl

— SECOT (voluntariado de asesoramiento empresarial) (@Secot_) June 29, 2023