La octava edición de FEM FUTUR, impulsada por SECOT, arranca con el propósito de apoyar a estudiantes de Formación Profesional en la Comunidad Valenciana. Este programa, renovado y enfocado en el aprendizaje práctico, busca desarrollar habilidades emprendedoras a través de proyectos empresariales creados por los propios alumnos. Respaldado por la Dirección General de Formación Profesional y el apoyo económico de Caixa Popular, esta edición cuenta con 138 estudiantes de trece centros presentando 51 proyectos innovadores.

La iniciativa involucra a cerca de cincuenta profesionales, incluyendo Séniors voluntarios de SECOT y profesores de apoyo, para brindar la formación necesaria a los participantes. Entre las novedades de esta edición se destacan la participación de grupos multidisciplinares, premios al mejor proyecto de cada centro, y la selección de los ocho mejores proyectos evaluados por su viabilidad técnica, comercial y económica, entre otros aspectos. Las primeras sesiones formativas ya han comenzado en los centros participantes, abiertas no solo a los estudiantes involucrados, sino también a sus compañeros de clase interesados en participar. FEM FUTUR reafirma su compromiso en el impulso del espíritu emprendedor y el desarrollo de habilidades empresariales entre la juventud de la Comunidad Valenciana.

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La jornada "Conectando Generaciones", organizada por SECOT en colaboración con CESES, Fundación Telefónica, Ayuntamiento de Madrid y 65YMÁS, subrayó la importancia de aprovechar la experiencia y conocimientos de los mayores en la sociedad. El presidente de SECOT, Fernando Sobrini, reivindicó el papel activo de los séniors, destacando la necesidad de conectar diferentes generaciones para enriquecer la sociedad. La experta en longevidad, Bárbara Rey Actis, enfatizó que la edad no debería limitar la participación y propuso superar los "autoedadismos". Además, se abordó la relevancia del talento sénior en las empresas, con llamados a desterrar el paternalismo y promover la formación continua. Ismael Páez de CESES resaltó la importancia del voluntariado sénior en la Unión Europea, buscando más derechos para este grupo en la sociedad.

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La XVIII edición del Premio Jóvenes máshumano de emprendimiento social ha concluido, destacando la innovación y el impacto social de proyectos liderados por jóvenes. Organizado por la Fundación máshumano, esta iniciativa reconoció a los 20 finalistas entre 185 proyectos presentados por 540 emprendedores.

La Gran Final, celebrada el 17 de noviembre en Madrid, contó con un jurado de expertos de diversas instituciones, como Bankinter, El Corte Inglés, Fundación Orange y SECOT. En esta edición, el 56,55% de los emprendedores fueron mujeres, evidenciando el crecimiento del liderazgo femenino en el emprendimiento social. El jurado de esta edición ha estado compuesto por representantes expertos de Bankinter, El Corte Inglés, Arrabe Integra, Ayuntamiento de Madrid, Fundación Caja Navarra, Fundación Orange, Fundación máshumano, Leanspots, Open Value Foundation, SECOT (con los Séniors Enrique Sánchez Chinchón y José Pina de la Delegación de Madrid) y Sego Finance.

Los ganadores de esta edición fueron:

Premio Bankinter: Ismael Abad con el proyecto Always, Everyone, una plataforma colaborativa para mejorar la accesibilidad de personas con discapacidad.

Premio El Corte Inglés: Margarita Bacharach con MAKESH 43, una botella termocinética que calienta bebidas con movimiento, sin necesidad de electrodomésticos.

Premio Fundación máshumano: Carlos Martín y Nacho Guitard con Cirineo, una app que permite donar a causas sociales con feedback directo.

Cada proyecto ganador recibió un capital semilla de 2.000€ y asesoramiento legal de Arrabe Integra.

Además, se otorgaron accésits a otros finalistas, destacando proyectos como Mobhu para Smart Cities, Test4Safe para soluciones tecnológicas innovadoras, y Ubra Salud para el emprendimiento social liderado por mujeres.

Todos los finalistas accederán al Ecosistema Jóvenes máshumano y a un servicio de coaching del Instituto Europeo de Coaching. La gala fue inaugurada por Beatriz Sánchez Guitián, directora General de la Fundación máshumano, quien enfatizó la importancia de estos jóvenes emprendedores como agentes de cambio.

Este evento fue posible gracias al apoyo de diversas entidades, incluyendo el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, el Instituto de la Juventud de España, Bankinter, El Corte Inglés, y otras colaboradoras comprometidas con el emprendimiento social juvenil.

Los Séniors de SECOT Jaén refuerzan su colaboración para un futuro sostenible en la presentación del Centro de Innovación Territorial de la ciudad

Destacados miembros de la Delegación de SECOT en Jaén participaron en la Jornada de Presentación del Centro de Innovación Territorial de Jaén. En un encuentro que contó con la presencia de representantes gubernamentales y entidades locales, los Séniors de la Delegación de SECOT en Jaén no solo aportaron su experiencia y conocimientos a temas clave de desarrollo territorial e innovación, sino que también consolidaron la importancia de la colaboración entre el sector público y las organizaciones civiles para construir un futuro sostenible y próspero en la región.

La inclusión de SECOT en el Consejo Consultivo del Centro de Innovación Territorial subraya el reconocimiento de su trayectoria y su contribución al impulso del desarrollo regional.

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En este número os queremos presentar a Francisco Sánchez  Salazar, nuevo Director de la Escuela Secot de Emprendedores, eSemp.

Francisco, es un placer tenerte con nosotros en este nuevo número de Senior OnLine.  Enhorabuena y bienvenido. Para comenzar, ¿podrías compartir con nosotros brevemente tu trayectoria profesional y cómo llegaste a asumir el cargo de Director de la Escuela Secot de Emprendedores?

Gracias por la oportunidad de charlar con vosotras. Trabajé en dos compañías de consultoría y en el Grupo Santander, en temas de organización y costes, RRHH y governance. También en el Instituto de Empresa, como tutor de creación de empresas. He emprendido tres veces (en dos gané y en una aprendí %uD83D%uDE0A). Desde siempre he trabajado en temas de formación y mentoring. Me uní a Secot en 2021 y desde hace unos meses colaboraba con Doris Bandín y su equipo directivo de eSemp, impartiendo también alguna sesión de su programa.
Doris me planteó semanas atrás la posibilidad de sustituirla al frente de la Escuela y me pareció un reto muy atractivo: podemos seguir haciendo muchas cosas en  eSemp con tanto talento y experiencia como tenemos.

La Escuela Secot de Emprendedores, eSemp, ha desempeñado un papel crucial en la formación de emprendedores, autónomos y pequeños empresarios.
¿Cuáles son tus planes para llevar adelante esta importante labor y cuáles crees que serán los principales retos? ¿Cuántos son los docentes Seniors actualmente?

En el equipo tenemos varias líneas de trabajo, para afrontar los nuevos retos que se plantean, manteniendo nuestra base -conocimiento y experiencia de los profesores, practicidad del contenido, carácter gratuito de la oferta-:

Consolidar nuestra apuesta online: nos permite lograr nuestro gran objetivo de ayudar a más personas en su emprendimiento y empleabilidad.
En línea con lo anterior, continuar con nuestra apuesta por captar alumnos en Hispanoamérica.
Poner en valor no sólo nuestro foco tradicional, la asistencia a emprendedores para que lleven adelante sus ideas y negocios, sino también nuestro apoyo a mejorar la empleabilidad de personas que trabajan por cuenta ajena.
Dar más protagonismo a las Delegaciones de Secot en la Escuela: propuesta de temas, nuevos profesores o participación en el equipo directivo de eSemp.
Ajustar la oferta de cursos y sesiones: por ejemplo, reordenando algunas sesiones, incorporando nuevos cursos, etc.
Seguiremos introduciendo cambios y mejoras durante 2024, con el apoyo de los más de 30 Seniors que componen el claustro de la Escuela. Ahora la prioridad es “salir” con la nueva oferta en febrero y algunos ajustes tendrán que esperar. 

La expansión de eSemp a Iberoamérica ha sido un logro destacado. ¿Cómo piensas que se puede fortalecer y consolidar la presencia de la Escuela en esta región?

Sí, hemos sido capaces, no sólo de cambiar de un “modo” presencial de impartición de clases a online de una forma muy rápida, sino también de ampliar nuestra audiencia no sólo a España, sino a varios países de Hispanoamérica. La idea es continuar profundizando en esta línea, revisando resultados 2023, introduciendo nuevos países, etc.

Adicionalmente, tendremos que profundizar en posibles prescriptores en la región: ¿en quién nos podemos apoyar para tener una mejor llegada a un mayor número de alumnos? Hemos tenido alguna experiencia en 2023, pero hay que seguir pensando en esto el año próximo.

En cuanto a la actualización de la oferta formativa para 2024, ¿qué nuevos contenidos y canales están siendo considerados para satisfacer las necesidades cambiantes del mercado actual?

Hablando de novedades, podemos comentar varias cosas:

Hemos introducido un curso nuevo sobre Inteligencia Artificial aplicada de forma práctica para emprendedores y pymes, con más sesiones en cartera en función de la respuesta de los alumnos.  
También hemos incorporado una sesión sobre gestión moderna de equipos, dentro de un bloque nuevo de “soft skills”.
Además, el nuevo orden y agrupación de algunas sesiones responde mejor a la demanda actual -como sucede en el nuevo curso de búsqueda de empleo.
Ponemos más en valor contenidos que ya estaban ahí, y simplemente los mostramos de un modo más claro para nuestros alumnos, como el apartado de sostenibilidad dentro del emprendimiento social.  
Finalmente, este próximo año vamos a profundizar en nuestra apuesta por el formato online, para aumentar nuestro ámbito de llegada potencial.
 
Pero esto debe ser un “continuum”: en función de la respuesta de los alumnos veremos durante 2024 la mejor gestión de nuestro catálogo, cuestionando o reformando contenidos e introduciendo otros nuevos.

Por último, el respaldo recibido por parte de la Fundación Rafael del Pino y del Ayuntamiento de Madrid es definitivo para eSemp. Desde su inicio, la escuela ha colaborado estrechamente con ambas para optimizar recursos, explorar nuevas oportunidades de financiación y garantizar que nuestra labor esté alineada con las prioridades y necesidades de la comunidad emprendedora. ¿Qué ventajas tiene para nosotros el apoyo de la Fundación Rafael del Pino y del Ayuntamiento de Madrid para en conjunto avanzar en los objetivos de eSemp?

Aquí hay que comenzar con un enorme “gracias” a ambos, la Fundación Rafael del Pino y el Ayuntamiento de Madrid. Su generosidad, su criterio, sus ideas, su apoyo continuado son, junto al conocimiento y experiencia de los seniors Secot profesores de eSemp, los pilares de la Escuela.

Prestigio, empuje, llegada y “músculo” son también palabras que vienen a la mente al revisar lo que aportan a eSemp, y Secot, Fundación y Ayuntamiento. Creo que con el apoyo mantenido de dos socios de este nivel y la involucración desinteresada de nuestros Seniors tenemos la base necesaria con la que seguir avanzando en eSemp.

Y ya que hablamos de agradecimientos, no me gustaría despedirme sin otro gran “gracias” a Doris Bandín y Fernando Sobrini, por haber pensado en mí para eSemp. En el caso de Doris, además, por todo su compromiso, trabajo e ideas que han puesto, junto con la dedicación y saber hacer de los Séniors Secot profesores, a la Escuela donde está. Y no me olvido de Paloma, Rubén, Paulino, Carmen, Miriam, Fernando… Estupendo trabajar con vosotros.

La designación de Fernando Baus Benerguer como presidente de la Delegación de SECOT en Alicante marca un nuevo periodo para la Organización, reafirmando su compromiso con la excelencia en la gestión y el respaldo constante a emprendedores y empresas locales. Baus Benerguer sucede a Antonio Cortés, quien continuará colaborando activamente en SECOT. Destacan los logros recientes de SECOT Alicante, con 17 voluntarios séniors brindando asistencia a 33 emprendedores, generando tres empleos y manteniendo 25 procesos de asesoramiento en curso. Además, la delegación colabora con iniciativas como FEM FUTUR y Bikreando, así como en la reducción de la brecha digital en personas mayores. La organización mantiene alianzas estratégicas con entidades clave en la región, consolidando su papel en la promoción del desarrollo empresarial y la colaboración comunitaria.

“Acepto el reto y la responsabilidad de la presidencia de la delegación de Alicante, agradeciendo la labor realizada por Antonio Cortés y el resto de mis antecesores en el cargo.  Resultado de su trabajo se ha incrementado el número de socios, incluida la incorporación de dos socias, contamos con una nueva sede y somos una asociación con una importante actividad social, tanto para emprendedores, como para jóvenes y para mayores. Mi propósito es continuar con esta labor, fomentando la incorporación de nuevos seniors, trabajando para la actividad satisfactoria de los asociados, incrementando la acción social con nuestro asesoramiento y labor formativa,  con el objetivo de generar no solo oportunidades laborales sino también contribuir al crecimiento económico de la región"

Con estas declaraciones, Fernando Baus Berenguer establece su visión y compromisos para liderar SECOT Alicante, enfocándose en la continuidad, el desarrollo empresarial, la colaboración intergeneracional y el impacto social

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La VI Feria de Empleo y Emprendimiento de León fue un rotundo éxito, atrayendo a más de 2,200 asistentes al Palacio de Congresos de León. Organizado por la Cámara de Comercio de León en colaboración con el Ayuntamiento de León, el evento contó con la participación de 70 expositores, empresas e instituciones, entre ellas SECOT León. En el acto inaugural, destacadas autoridades, como el Vicepresidente de la Junta de Castilla y León, Juan García Gallardo, y el Concejal de Hacienda y Promoción Económica del Ayuntamiento de León, Carmelo Alonso, expresaron su respaldo a esta iniciativa. Durante cinco horas, los asistentes exploraron ofertas de trabajo, participaron en talleres y conferencias sobre temas relevantes, destacando el valioso asesoramiento proporcionado por SECOT en su stand. La feria se posiciona como un espacio vital para la conexión entre el talento local y las oportunidades de empleo, contribuyendo al desarrollo económico y al fortalecimiento del tejido empresarial en la región, marcando un hito en la promoción del empleo y el emprendimiento en la comunidad. La Cámara de Comercio de León agradece a todos los participantes, patrocinadores y colaboradores por su contribución a este evento significativo.

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Las Delegaciones de SECOT en el País Vasco han participado en el Adinberri Silver Forum, el innovador foro internacional sobre la economía plateada en Euskadi. Con más de 900 participantes, el evento, celebrado en el Kursaal los días 8 y 9 de noviembre, destacó por sus 22 ponencias y una feria con 40 empresas, todas enfocadas en las últimas tecnologías para el envejecimiento. La presidenta de SECOT Gipuzkoa, Graciela Imaz, junto con la sénior Lourdes Oñatibia, participaron activamente, subrayando la importancia de la innovación y la tecnología para transformar la experiencia del envejecimiento. Este encuentro no solo facilitó la conexión entre las delegaciones de SECOT en Álava, Bizkaia y Gipuzkoa, sino que también dejó una huella significativa en el impulso hacia una economía plateada más tecnológica e innovadora de la que SECOT, sin duda, forma parte.

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Los Séniors de Palencia han desempeñado un papel crucial en la VIII Feria de Empleo y Emprendimiento en el Centro Cultural Antigua Cárcel (Lecrác), actuando como guías expertos tanto para jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil como aquellos que no lo son pero tienen inquietudes de carácter laborales y empresarial para su futuro profesional. Organizada por la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Palencia, esta feria se ha destacado como un espacio invaluable de comunicación entre empresas y jóvenes, subrayando la importancia del emprendimiento como vía laboral.

La presencia de los Séniors de SECOT ha sido esencial, aportando ayuda cualificada y fortaleciendo la colaboración intergeneracional para impulsar las oportunidades laborales de la juventud. Esta iniciativa, enmarcada en el Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE), respaldado por el Fondo Social Europeo, ha dejado una huella positiva al consolidar la unión entre generaciones y fortalecer las perspectivas laborales de los jóvenes en Palencia.

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La Delegación de SECOT en Vigo reafirma su compromiso con la promoción del emprendimiento y el desarrollo profesional, como se evidenció en su participación exitosa en el II Foro de Empleo EFA A Cancela el 17 de noviembre. Durante el evento, el presidente Ramón Santorio Santorio destacó la necesidad de adaptarse a un entorno tecnológico cambiante y subrayó la importancia de establecer horizontes amplios para prepararse para empleos futuros. Santorio alentó a los participantes a utilizar herramientas estratégicas como CANVAS, SWOT y CAME, enfatizando la planificación estratégica y la evaluación de fortalezas y debilidades. La Delegación de SECOT en Vigo se compromete a guiar a la comunidad empresarial hacia un futuro exitoso, adaptándose a las cambiantes demandas del mercado.

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El Consejo Social de la Universidad de Extremadura ha lanzado el programa Mentoring UEx como parte del segundo eje de la Alianza Extremadura es Futuro. La iniciativa cuenta con la colaboración de SECOT y el Club Senior de Extremadura para la búsqueda y formación de mentores. El programa, centrado en el poder transformador de la experiencia y el aprendizaje personal, busca conectar a jóvenes generaciones con mentores experimentados. La Universidad destaca la importancia de facilitar la empleabilidad y el emprendimiento, y el programa pretende proporcionar acompañamiento y orientación a egresados en las primeras etapas de la creación de una nueva empresa. Se ha iniciado una fase de captación de mentores con perfiles profesionales destacados, comprometidos con los valores educativos y la flexibilidad, empatía y habilidades de comunicación. El programa ofrece formación a los mentores a través de SECOT, con la primera sesión prevista para enero. Los interesados pueden inscribirse a través del enlace proporcionado.

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En un esfuerzo conjunto por impulsar el autoempleo y fomentar la actividad emprendedora en la región de León, la delegación de SECOT León, liderada por José Ignacio Lagartos, ha firmado un acuerdo de colaboración con MicroBank, representado por Cristina González, y Belén Martín, directora territorial de CaixaBank en Castilla y León. Este convenio establece una línea de financiación de un millón de euros mediante microcréditos, dirigidos a respaldar proyectos empresariales y promover la igualdad de oportunidades entre diferentes colectivos, incluyendo hombres y mujeres, nuevos residentes, personas con discapacidad y aquellos en situación de vulnerabilidad. La iniciativa busca financiar la creación o expansión de microempresas y negocios de autónomos, contribuyendo al desarrollo económico y social en la región, y ofrecerá microcréditos de hasta 30.000 euros a profesionales autónomos y microempresas con menos de diez trabajadores y facturación anual inferior a dos millones de euros. MicroBank evaluará las solicitudes basándose en la confianza en el solicitante y la viabilidad del proyecto, permitiendo el acceso a personas sin garantías y avales, reforzando así el compromiso de ambas entidades con el fortalecimiento de la comunidad local.

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Con el objetivo de fortalecer el entorno empresarial y estimular el espíritu emprendedor en Jaén, la Delegación de SECOT en la región y 7TV Jaén han firmado un convenio de colaboración. El acuerdo, sellado por Antonio José Ocaña Bueno de 7TV Jaén y Diego Hurtado López, presidente de la Delegación de SECOT en Jaén, establece un marco para acciones conjuntas que darán visibilidad a iniciativas empresariales respaldadas por SECOT a través de entrevistas y contenido exclusivo. Esta alianza no solo busca destacar el valioso trabajo de SECOT en el asesoramiento a emprendedores, sino también inspirar a nuevos empresarios y fortalecer la cultura empresarial en la región. La firma representa una oportunidad única para amplificar estas historias, demostrando que cada proyecto tiene una narrativa digna de ser compartida y celebrada.

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Con la finalidad de abordar los desafíos y oportunidades que la digitalización presenta para las personas mayores, el Instituto Español de Banca y Finanzas ha organizado una jornada pionera que reunió a expertos de diversos sectores. El evento, celebrado en el Aula Magna de CUNEF Universidad en Madrid, se centró en explorar el impacto actual y futuro de la tecnología en la vida de los séniors.

La sesión contó con la destacada participación de representantes clave, incluyendo a la Plataforma de Mayores y Pensionistas, la Fundación Telefónica, SECOT y la Asociación Española de Banca (AEB). La diversidad de los ponentes subrayó la importancia de un enfoque integral en la implementación de soluciones digitales accesibles para las personas mayores.

 

Entre los temas destacados estuvo el papel de la tecnología en la mejora de la calidad de vida de los mayores, facilitando la conectividad, el acceso a servicios financieros y la participación activa en la sociedad digital. Los representantes de la Fundación Telefónica compartieron perspectivas sobre iniciativas innovadoras y programas diseñados para capacitar a las personas mayores en el uso efectivo de dispositivos y aplicaciones.

SECOT, por su parte, resaltó la importancia de la colaboración entre personas mayores para fomentar un entorno de aprendizaje mutuo, mientras que la Asociación Española de Banca ofreció una visión sobre las últimas tendencias en servicios financieros digitales adaptados a las necesidades de la población mayor.

El evento también sirvió como plataforma para el intercambio de ideas y la generación de propuestas para impulsar políticas que fomenten la inclusión digital de las personas mayores.

Los mayores reclaman "digitalización con derechos". @InocenteGmez, presidente de honor de #SECOT participa en la mesa de diálogo organizada por @Aebanca junto a representantes de @MayoresUDP y @fundacionTef https://t.co/FAxk4uWdk8

— SECOT (voluntariado de asesoramiento empresarial) (@Secot_) November 8, 2023

La jornada se conformó, por tanto, como un hito en la discusión sobre la digitalización para las personas mayores, destacando la importancia de la colaboración intersectorial y la implementación de soluciones accesibles para garantizar que la revolución digital beneficie a todas las generaciones de la sociedad.

En este video, Adolfo Torres y Pedro Pomares, miembros de la delegación de SECOT en Madrid, comparten su experiencia y consejos sobre la jubilación. 

Destacan la importancia de considerar aspectos económicos, como ajustar ingresos y gastos, y entender la regulación de fondos de inversión y planes de pensiones. Además, resaltan la relevancia de la salud en esta etapa y la necesidad de cuidarla desde antes de la jubilación. En el aspecto emocional, subrayan la importancia de la reflexión individual para definir un propósito en la jubilación y el liderazgo en esta nueva etapa. Advierten sobre la necesidad de evitar la soledad no deseada a través de la socialización y destacan que la jubilación no debe asociarse exclusivamente con la vejez, sino como una oportunidad activa de vida que cada persona debe definir según sus preferencias.

En la asociación a la que pertenezco, SECOT, los séniors que militamos en ella, haciendo voluntariado social, practicamos el envejecimiento activo, algo que ofrece muchos beneficios y ventajas tanto para las personas maduras, como para la sociedad en general.

A título de ejemplo, una ventaja muy destacada, es el sentimiento de utilidad que se genera en nuestra mente, ya que practicando el voluntariado social, como hacemos, los seniors tenemos la oportunidad de continuar estando activos y contribuyendo de esa manera a aportar nuestra experiencia y conocimientos, tanto a jóvenes emprendedores, como a estudiantes universitarios y de formación profesional e igualmente a las propias personas mayores, cuando impartimos talleres en centros sociales y residencias, para tratar de ayudarlos a reducir su brecha digital.

Practicando este voluntariado, los séniors de SECOT nos sometemos a continuas sesiones de formación interna y por ello seguimos desarrollando habilidades, al tiempo que nos sometemos a un aprendizaje continuo, para seguir adquiriendo nuevas habilidades, para mantener actualizados nuestros conocimientos. Al estar en contacto con otras personas tanto jóvenes como mayores, nos enfrentamos a nuevos desafíos y con ello fomentamos nuestro crecimiento personal, al tiempo que mantenemos nuestras capacidades cognitivas y sociales, totalmente activadas.

En esta línea, practicando el voluntariado social tenemos ante nosotros una excelente oportunidad para establecer y mantener significativas relaciones sociales, algo que nos aparta de la soledad. Al colaborar con los Centros de Formación Profesional y con las Universidades, generamos muchas relaciones con jóvenes, algo que también nos rejuvenece a nosotros y al colaborar con los centros de mayores, promovemos la integración social de los mismos y ayudamos a evitar el aislamiento o la soledad.

Este voluntariado social que practicamos en SECOT, mejora también nuestra salud física y mental. Las obligaciones que adquirimos cuando nos afiliamos nos generan un serio compromiso social, así como la sensación de pertenencia a un grupo, algo que nos reduce tensiones, promueve nuestro estado de ánimo positivo y mejora nuestra salud emocional. Además de eso, como para acudir a diferentes sitios de nuestra ciudad, lo hacemos caminando, esto contribuye a mejorar nuestro bienestar físico.

Como en el desarrollo de nuestras actividades, estamos implicados e interactuamos con personas de diferentes edades y generaciones, estamos abriendo puentes de entendimiento y solidaridad con diferentes grupos de edad. De ese modo los seniors de secot transmitimos nuestra experiencia y conocimientos a las generaciones más jóvenes, al tiempo que aprendemos de ellos y nos actualizamos tanto con las nuevas tecnologías como en ese mundo joven.

Y además de todo esto, provocamos un impacto positivo en la sociedad y aportamos un valor  no evaluable. Nuestros conocimientos y habilidades también son de gran utilidad para organizaciones sin ánimo de lucro, emprendedores e instituciones educativas. Además, cuando participamos activamente en proyectos comunitarios, estamos contribuyendo al desarrollo social y económico de la comunidad en general.

Para terminar, el envejecimiento activo a través del voluntariado social, ofrece ventajas tanto para los seniors que componemos SECOT, como para la propia sociedad en la que vivimos, al proporcionarnos una sensación de utilidad. Ser sénior de SECOT y participar en sus actividades de voluntariado es una excelente manera de envejecer de manera activa.

" Las oportunidades son limitadas pero el talento de los jóvenes no" mensajes inspiradores de la directora general de @JASPAIN Lucía de Zavala, juntos por #ZSHAKE gracias a
@ZurichSeguros @zfoundation pic.twitter.com/MlKOz59o0o

— SECOT (voluntariado de asesoramiento empresarial) (@Secot_) November 2, 2023

Séniors de @SecotLeon se acercan al IES Fuentesnuevas para hablar de #emprendimiento https://t.co/y11ZihjwB2

— SECOT (voluntariado de asesoramiento empresarial) (@Secot_) November 7, 2023

@cipfpd_rioja premia a las mejores ideas de negocio con la colaboración de @Secot_ | https://t.co/FaiJF3kI0B https://t.co/GcQeapuk8b a través de @rioja2

— SECOT (voluntariado de asesoramiento empresarial) (@Secot_) November 7, 2023

Mujeres de más de 65 años, las protagonistas que reducen la brecha digital de género en los hogares vascos.@Secot_ @loretahur https://t.co/Vej5JFDmfh vía @La_SER pic.twitter.com/h4iTLRXRG6

— Hoy Por Hoy Bilbao-Bizkaia (@HoyPorHoyBilbao) November 6, 2023

¡Descubre la labor altruista de @Secot_! programa "La Guinda"! https://t.co/BFGFGmoZAw Los séniors de #Granada aportan experiencia, conocimientos en asesoramiento, formación y voluntariado. ¡conoce su impacto en la sociedad! %uD83C%uDF1F #TalentoSenior #EnvejecimientoActivo

— SECOT (voluntariado de asesoramiento empresarial) (@Secot_) November 8, 2023

Gerardo Manuel Rico González, presidente de la Delegación de @Secot_ en Valladolid, nos explica la situación económica actual tras las grandes crisis de los últimos 15 años #Sociedad #podcast https://t.co/dLPg3NrvXj pic.twitter.com/1TanWRRN12

— Onda Cero Jaén (@OndaCeroJaen) November 13, 2023

%uD83C%uDF89 Miguel García Santiago, creador del proyecto ‘Pasaporte Profesional C.O.P.’, es el ganador del programa #TaleS%u2757

Han estado presentes en esta final, nuestra directora #MaríaJoséGonzález y representantes de @Secot_ #Granada

Conoce su proyecto: %uD83D%uDC47https://t.co/yCOYyo29Hf
%uD83E%uDDF5 pic.twitter.com/2zmsJPEYg7

— UGR emprendedora (@UGRemprendedora) November 16, 2023

El presidente de @Secotbcn, Roberto de Dalmases, diserta sobre "la importancia del voluntariado en la vida de las personas y en la economía" y pide a las autoridades que fomenten el #voluntariado/#jubilaciónactiva %uD83D%uDCFBhttps://t.co/FwC7eD5zd5 pic.twitter.com/Fy7YHxmXAW

— SECOT (voluntariado de asesoramiento empresarial) (@Secot_) November 16, 2023

Ayer %u2066@Secot_%u2069 Málaga impartió taller de Educación Financiera y Digital para mayores en el Ayuntamiento de Pizarra, patrocinado por %u2066@UnicajaBanco%u2069 %u2066@edufinet%u2069.#finanzas #sostenilidad #formacion #mayores #bienestar pic.twitter.com/BMyUaCRqSc

— Francisco Carvajal (@FSdeCarvajal) November 16, 2023

Una nueva sesión de trabajo con mujeres emprendedores; esta vez nos ha acompañado Juan Alberto González de @Secot_ entidad que colabora con @Ukrania_SOS en el enfoque y desarrollo de ilusionantes proyectos profesionales y de VIDA.
#Euskadi #PaísVasco #Bizkaia #Bilbao pic.twitter.com/TOenHsmPkv

— UkraniaSOS - EUSKRANIA (@Ukrania_SOS) November 16, 2023

2º GS de Programación de la Producción y 2º GS de Automoción están trabajando el Plan de Marketing de su idea de negocio con el acompañamiento de los chicos de SECOT. Empresarios burgaleses ¿JUBILADOS? %uD83E%uDD14#burgos@Secot_ pic.twitter.com/aXfN3fL9ae

— Salesianos Padre Aramburu (@SalesianosBuru) November 16, 2023

Fernando Sobrini, presidente de @Secot_, recalca la importancia de reforzar la capacitación digital de los #mayores para ayudarles a desenvolverse mejor con las nuevas tecnologías y facilitar su día a día.

#elsectorbancariocontigo pic.twitter.com/TXuCfFZ3vq

— Asociación Española de Banca (AEB) (@Aebanca) November 23, 2023

Hoy hemos recibido en Hijolusa a representantes de @Secot_ LEÓN, quienes han podido descubrir nuestros procesos productivos, y cuál es nuestra apuesta por la sostenibilidad y la mejora del medio ambiente. Gracias por vuestra visita.https://t.co/zUV9J2MtV3

— Patatas Hijolusa (@hijolusa) November 22, 2023

Emprender como autónomo a los 50 años https://t.co/u23LJBUiSb a través de @grupoesgalicia

— SECOT (voluntariado de asesoramiento empresarial) (@Secot_) November 27, 2023

%uD83E%uDDEE DPTO. ADMINISTRACIÓN | Ayer el #alumnado del #S15AF realizó de la mano de los empresarios de @Secot_ , el Role Playing de ‘Entrevistas de Trabajo’, dinámica que fue muy enriquecedora.
%uD83D%uDC4F%uD83C%uDFFBMUCHAS GRACIAS#EquipoPolitecnico#PolitecnicoMalaga pic.twitter.com/qTVr5z9Kii

— IES Politécnico Jesús Marín (@IESJesusMarin) November 28, 2023

Recuperar la demanda https://t.co/aZ0zjy003y

— SECOT (voluntariado de asesoramiento empresarial) (@Secot_) November 28, 2023

A continuación exponemos la programación de talleres online que para el próximo mes de diciembre que la Delegación de SECOT en Jaen imparte dentro del marco de colaboración con la Fundación Pública Andaluza ANDALUCÍA EMPRENDE:

En esta Navidad queremos celebrar la fuerza de la colaboración y el apoyo mutuo. Cada miembro de SECOT marca la diferencia contribuyendo a construir un futuro más brillante con dedicación, tiempo y experiencia compartida. ¡Felices fiestas!