PROYECTO RETO FP FUNDACIÓN PELAYO

Arrancó en septiembre y se prolongará hasta final del curso 23/24, y la posibilidad de trabajar con los estudiantes durante un año académico es clave para acompañar a los jóvenes en el tránsito desde la formación profesional al mercado laboral. Esa es la vocación y la ilusión de los Séniors de SECOT que trabajan, por ejemplo, con los estudiantes del IE Luis Vives de la localidad madrileña de Leganés en Madrid.

Mari Cruz Agudo es sénior de SECOT y sus primeras palabras son de gratitud por la confianza en su trabajo, tanto para el instituto y sus profesores como para la Fundación Pelayo. Ella explica cómo proceden con los alumnos: “El valor es la colaboración con el alumnado para que ellos tengan más claro cómo orientar su futuro académico y profesional. Partimos de sus deseos y necesidades para organizar un pequeño proyecto personal y profesional”.

Los Séniors aportan profesionalidad, experiencia, ilusión. En 2023 los séniors impartieron 77 talleres a través del Programa Reto FP, convirtiéndose en figuras de referencia adicionales para los más de 1100 estudiantes de FP que se han beneficiado de los talleres impartidos por SECOT: 11 en Asturias, 5 en Balears, 27 en Jaén, 32 en Madrid y 2 en Málaga. La coordinadora del Aula de Emprendimiento destaca la importancia de contar con modelos de referencia más allá de los profesores, aportando la experiencia y el saber hacer de los séniors.. Así lo explica Carmen García Leal, Coordinadora del Aula de Emprendimiento: “Encuentran unos modelos de referencia más allá de los profesores por su experiencia y por los años de saber hacer bien las cosas. Los alumnos encuentran en ellas personas que saben y que quieren compartir y aportar a la sociedad lo que han aprendido en sus años de desempeño”.

Tanto es así, continúa Carmen, que “no tenemos forma de agradecer todo su apoyo. Siempre que necesitamos algo, los séniors están ahí. Nuestra tarea sería mucho más complicada si no tuviéramos a los voluntarios de SECOT apoyándonos”.

Rubén García Codesido, senior de SECOT: “Cada mañana te despiertas con ilusión porque te vas a encontrar con un grupo de jóvenes que van a desarrollar sus ideas ante ti, y tú vas a ayudarles”

El beneficio del alumno y la ilusión de los séniors se dan la mano como confiesa Rubén García Codesido, quien cree que son ellos los que tienen motivos para dar las gracias: “Cada mañana te despiertas con ilusión porque te vas a encontrar con un grupo de jóvenes que van a desarrollar sus ideas ante ti, y tú vas a ayudarles. A su edad, si lo pienso, yo era un manojo de nervios y no tenía la oportunidad de que nadie me orientara… Es una satisfacción, lo mires por donde lo mires. Nos sentiremos muy orgullosos el día que reconozcamos a estos chicos en una situación de privilegio laboral en el día de mañana”.

Mari Cruz Agudo, senior de SECOT: “Podemos hablar en nombre de muchos séniors cuando expresamos la emoción que sentimos al entrar en las aulas, en nuestra relación con los jóvenes, al sentir su respeto por nuestra generación”

El mercado laboral y la llegada de los alumnos que terminan sus ciclos de Formación Profesional está en el horizonte. Todo ello, durante un curso que comienza con sesiones grupales teóricas y “muy bien documentadas”, según confirma Lourdes Gago, profesora de Formación y Orientación Laboral del Luis Vives, quien pone voz al valor humano de los séniors de SECOT: “Son personas magníficas, por su calidad humana y por cómo comparten su conocimiento de lo que han vivido en su experiencia y cómo son capaces de transmitir ese conocimiento a alumnos jóvenes que están empezando a tener contacto con el mundo de la empresa. Los seniors son personas muy constantes, muy dedicadas, que se pasan mañanas enteras con nosotros a cambio de un café”.

Y es que, como afirma Mari Cruz Agudo no hay nada que agradecer, al contrario: “Creo que podemos hablar en nombre de muchos séniors cuando expresamos la emoción que sentimos al entrar en las aulas, en nuestra relación con los jóvenes, al sentir su respeto por nuestra generación”.

Esa es la recompensa de los séniors de SECOT y el valor del Programa Reto FP junto a la Fundación Pelayo, una experiencia de conexión entre la experiencia y la ilusión por el futuro, y todo, con el fin de que los jóvenes alumnos se conviertan en grandes personas y profesionales.

Proyecto Reto FP de SECOT y Fundación Pelayo
 
En un esfuerzo conjunto por fortalecer las oportunidades educativas y profesionales para el colectivo de jóvenes en riesgo de exclusión social, SECOT y Fundación Pelayo firmaron un importante acuerdo para poner en marcha el Proyecto RETO FP.
 
El Proyecto tiene como objetivo general favorecer el acceso al empleo de jóvenes en riesgo de exclusión social a través de objetivos específicos:
 
·       Mejorar el tránsito entre etapas educativas.
·       Reforzar las habilidades de empleabilidad de los jóvenes
·       Prevenir el abandono escolar, aumentando la motivación de los jóvenes.
·       Mejorar las competencias para el acceso al mercado laboral.
·       Promover relaciones intergeneracionales y valores cívicos y éticos.
 
El Proyecto cuenta con la implicación de 20 docentes Séniors de SECOT y se desarrolla en tres fases principales: formación, elaboración del plan personal y mentoring, cada una diseñada para brindar un apoyo completo y adecuado a los estudiantes de FP Básica y Media:
 
1. Formación: Los jóvenes participantes reciben capacitación específica para fortalecer sus habilidades y competencias.
 
2. Elaboración del plan personal: Se trabaja en la creación de planes personalizados para cada estudiante, teniendo en cuenta sus metas y aspiraciones.
 
3. Mentoring: Los Seniors Voluntarios de SECOT brindan orientación y apoyo continuo a los jóvenes, ayudándoles a alcanzar sus objetivos educativos y profesionales.
 

SENT AWARDS CESES

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La Escuela Secot de Emprendedores eSemp ha sido galardonada con el premio a la “Organización que ofrece el mejor apoyo a Emprendedores, Pymes, Organizaciones e Instituciones” en los europeos SENT AWARDS. Este reconocimiento destaca el compromiso excepcional de SECOT en la promoción del envejecimiento activo, relaciones intergeneracionales, así como el impulso al emprendimiento y la empleabilidad

El proyecto único y consolidado de la Escuela Secot de Emprendedores eSemp presentado por SECOT fue evaluado en el certamen europeo “SENT AWARDS”,  donde el proyecto compitió con otras iniciativas europeas.
 
eSemp fue seleccionada como ganadora en la mencionada categoría, lo que subraya la calidad y el impacto positivo de la labor desarrollada por la Escuela Secot de Emprendedores.

La ceremonia de entrega de los premios y la conferencia final de SENT 2023 se celebró el viernes 15 de diciembre en la sede de la sociedad civil europea en Bruselas. Este evento proporcionó una oportunidad para presentar eSemp al destacado jurado, compuesto por profesionales altamente capacitados con décadas de experiencia en organizaciones europeas. Su papel es crucial para evaluar y reconocer el valioso trabajo y servicio que ofrecen las organizaciones y los voluntarios expertos de alto nivel como SECOT.

Este premio no solo refleja el éxito de eSemp sino también el impacto positivo y la contribución significativa de SECOT a la sociedad en términos de desarrollo económico, empleo y relaciones intergeneracionales. A través de iniciativas como eSemp, SECOT continúa intentando elevar los estándares de vida en un mundo con grandes retos y fomentando las relaciones internacionales.

Sobre la Confederation of European Senior Experts Services, CESES

La asociación internacional sin ánimo de lucro compuesta por 18 organizaciones de los estados miembros de la Unión Europea, ha demostrado su compromiso al combinar los recursos de estas organizaciones para ofrecer asistencia y asesoramiento profesional a empresas e instituciones, promoviendo, a su vez, el intercambio de buenas prácticas.  La labor de CESES, que involucra a unos 25.000 voluntarios , abarca desde el apoyo a pequeñas y medianas empresas hasta la promoción de la industrialización sostenible y el empleo en los países socios de la UE.

 

Diputación A Coruña y SECOT

La Delegación de Secot en A Coruña ha concluido con éxito su Proyecto 2023 destinado a fortalecer y respaldar los Centros de Coworking impulsados por la Diputación de A Coruña. Estos centros, fundamentales para el fomento del emprendimiento y el empleo local, han sido el epicentro de diversas iniciativas que han brindado a emprendedores la infraestructura, el respaldo, la formación y el asesoramiento necesarios para dar sus primeros pasos o consolidar sus proyectos.

Las acciones destacadas llevadas a cabo por Secot Coruña en este proyecto han incluido tutorías personalizadas, alineadas con la metodología "lean startup", dirigidas a los coworkers de estos centros, que abarcan emprendedores en diferentes etapas de desarrollo empresarial. Además, se han impartido varias "masterclasses" con expertos destacados.

Durante el año 2023, Secot A Coruña logró los siguientes hitos:

10 proyectos de empresa tutelados: Embragados en distintos centros de coworking provinciales de la red de la Diputación, estos proyectos abarcaron diversas fases, desde la conceptualización hasta la generación de ingresos. El asesoramiento proporcionado ha sido integral, desde la delimitación y desarrollo de ideas hasta aspectos específicos como la estructura de financiación y estrategias de diversificación.

4 masterclasses celebradas: Estas sesiones se llevaron a cabo en el Pazo de Arenaza, conectando con el resto de los centros y permitiendo la participación tanto presencial como en línea. Los temas abordados fueron variados e incluyeron "Lean Startup y emprendimiento de empresas disruptivas", "Gestión de emociones en el emprendimiento (y la vida)", "Derechos de propiedad industrial e intelectual: formas de protección y adquisición de la propiedad", y "Formas jurídicas de la empresa".

Adicionalmente, los séniors a cargo de los proyectos ofrecieron formación específica sobre temas relevantes para los coworkers, como el diseño de cuestionarios para evaluar la opinión de los clientes sobre un servicio. También se compartió la oferta de formación eSemp de 2023 con los participantes del proyecto. Este esfuerzo conjunto ha fortalecido significativamente el ecosistema emprendedor en la provincia, dejando un impacto positivo en la comunidad empresarial local.

Programa Emprendimiento Diputación León

Programa Cr3ce UCIII Madrid