Onda Cero Castellón ha anunciado que SECOT Castellón ha sido galardonada con el Premio a la Iniciativa Social 2024, un reconocimiento entregado durante la gala de los XXIII Premios Onda Cero Castellón el 6 de junio en el Paranimf de la Universitat Jaume I de Castellón. Este premio celebra a quienes han dejado una huella significativa en el avance de la provincia, destacando el arrojo, el talento y la labor incansable de diversas iniciativas castellonenses. SECOT Castellón, con 15 años de experiencia, ha sido honrada por su destacada labor asesorando a emprendedores en estrategias de negocio y colaborando con las administraciones públicas en el desarrollo local. Este reconocimiento refuerza el compromiso con el progreso de Castellón y destaca la contribución valiosa de los galardonados a la comunidad.
Noticia relacionada

El evento "Seniors Activos & Activo Sénior: Impacto del voluntariado sénior en la economía", celebrado el 10 de abril en la sede de la Confederación de Empresarios de Pontevedra (CEP) con motivo del 30 aniversario de SECOT en Galicia, se posicionó como un destacado foro de diálogo sobre el papel económico crucial de los séniors.

A través de la participación de expertos y la reflexión sobre el envejecimiento activo, el evento ofreció un análisis profundo de las oportunidades económicas aún por explotar en esta demografía. Momentos destacados incluyeron la tertulia entre Iñaki Ortega y Manuel Pérez Álvarez, quienes enfatizaron la necesidad de un cambio cultural para capitalizar el potencial de los séniors y el trabajo invaluable de SECOT Galicia, que ha asesorado a más de 500 proyectos empresariales en sus 30 años de existencia. La clausura, liderada por Pablo Fernández, resaltó la importancia de la experiencia sénior en el emprendimiento y anunció posibles colaboraciones futuras entre la Xunta y SECOT para impulsar el asesoramiento empresarial en la región. En resumen, el evento marcó un hito en la valoración del poder económico de los séniors, reconociéndolos como activos fundamentales para el progreso económico y social.

Noticia relacionada
 

Josep Maria Faura asume la presidencia de SECOT Barcelona tras las elecciones de febrero, liderando su candidatura bajo el lema "SECOT, un proyecto de todos". Este nombramiento marca el inicio de un nuevo período de dos años (2024-2026), sucediendo a Roberto de Dalmases. Faura enfoca su gestión en cuatro pilares: promover la sostenibilidad, impulsar el crecimiento en asesorías y membresía, potenciar la formación y fortalecer la comunicación institucional. En 2023, la delegación de Barcelona realizó 431 asesorías y organizó 124 cursos de formación, evidenciando su compromiso y vitalidad hacia los objetivos de SECOT. Los 131 voluntarios seniors demuestran su dedicación en la prestación de servicios, reiterando el compromiso de la Asociación en devolver a la sociedad sus conocimientos y experiencia, fomentando el envejecimiento activo y las relaciones intergeneracionales.
Noticia relacionada

¿Quieres conocer más al nuevo presidente de la Delegación de SECOT en Madrid? ¡no te pierdas la siguiente entrevista!

¿Podría contarnos un poco sobre su experiencia profesional previa y cómo cree que esta experiencia puede beneficiar su labor como presidente de la delegación de SECOT en Barcelona?

Mi vida profesional se podría calificar de muy variada ya que he podido estar en diferentes tipos de empresas y sectores y en todas ellas en puestos de dirección general y dirección comercial.  La inicié en la consultoría en Andersen Consulting (hoy Accenture) y seguidamente me hice cargo de la empresa familiar como director general, Faura Castellet que la vendí a Barnices Valentine donde ocupé puestos de dirección comercial. Después de unos años, constituí una Ingeniería/consultoría. Posteriormente, pasé a dirigir una pequeña empresa de distribución de materias primas para la cosmética (Quaternia). En el año 2010, entré en la Generalitat de Catalunya como director de una empresa pública (C.I.R.E) y posteriormente 2012 pasé a ser director de una ONG (EDUCO). A partir de 2020 y hasta 2023 estuve colaborando con empresas de consultoría empresarial (CEDEC y S&E), hasta que en 2023 me jubilé. Como se puede ver, toda mi experiencia está relacionada con la empresa lo que me ha permitido tener un conocimiento muy transversal de la industria.

¿Cómo influyeron su formación académica y sus experiencias previas en el mundo empresarial en su decisión de involucrarse con SECOT?

Para mi, era muy importante continuar vinculado a la empresa al finalizar mi vida profesional aunque desde un punto de vista distinto. Es decir, dejar de tener responsabilidades directas como había tenido durante toda mi vida, pero poder poner mis conocimientos y experiencias al servicio de empresarios y pequeñas empresas. Conocía SECOT porque mi padre había pertenecido a SECOT durante 14 años por lo que desde un inicio lo consideré como una buena opción.

Desde su perspectiva, ¿cómo puede aprovechar SECOT la diversidad de experiencias y conocimientos de sus voluntarios para ofrecer un mejor servicio a los emprendedores y empresarios en Barcelona?

La diversidad de experiencias y conocimientos de los voluntarios es una gran riqueza ya que nos permite cubrir la gran mayoría de problemáticas a las que se enfrentan los emprendedores y empresarios. Esta diversidad es la que hace que SECOT sea una organización con un potencial enorme de servicio tal y como se ha demostrado durante estos años.

¿Qué habilidades y conocimientos específicos de su trayectoria profesional cree que pueden aportar un valor añadido a las actividades y proyectos de SECOT en la región?

Considero que mi experiencia en consultoría y en la empresa familiar y la pequeña empresa junto con mi experiencia trabajando en la administración pública y en una ONG donde las licitaciones para obtener proyectos son muy importantes para su actividad, son las que pueden aportar un mayor valor añadido a SECOT.

¿Cómo cree que la labor de SECOT impacta positivamente en el ámbito empresarial y de formación para los emprendedores?

La labor de SECOT impacta muy positivamente  ya que pone a su disposición toda la experiencia de voluntarios que han ocupado puestos directivos y/o han tenido empresas por lo que han vivido en primera persona los problemas a los que se van a enfrentar o se están enfrentando estas empresas y emprendedores con los que colaboramos. Un servicio de una calidad similar al que proporcionamos en SECOT tendría para ellos un coste inasumible en el mercado actual.

Desde su perspectiva, ¿por qué considera importante fomentar la colaboración entre SECOT y otras entidades empresariales tanto a nivel local como nacional?

SECOT puede ayudar a las entidades empresariales para que éstas den un servicio de calidad a sus afiliados. Normalmente, las entidades empresariales no tienen los recursos para poder acompañar a muchos de sus asociados en sus proyectos, lo que nosotros podemos hacer. Nuestros servicios suelen ser complementarios por lo que estas colaboraciones aportarían beneficios a ambas organizaciones.

¿Cuáles son los principales proyectos que considera necesario impulsar para favorecer la actividad y el impacto de SECOT en la sociedad?

Uno de mis objetivos más importantes es incrementar el nivel de actividad de SECOT con lo que se conseguirán dos objetivos,  un mayor impacto de nuestra organización y que los socios vean cumplidas sus expectativas cuando se unieron a nuestra organización. Para ello, se ha de aumentar la acción comercial tanto con las entidades privadas como públicas y seguir mejorando nuestra comunicación y presencia en los medios y redes sociales. También considero muy importante, participar en la formación de las nuevas generaciones, "formación profesional" con el objetivo de acercarles a la empresa desde la empresa.

¿Cómo visualiza el futuro de SECOT y su papel en el ecosistema empresarial español en los próximos años?

El futuro de SECOT lo veo muy positivo ya que la generación que está finalizando su vida profesional en la empresa está muy formada y con un sentido de servicio muy grande. El papel de SECOT en el ecosistema empresarial español puede ser muy importante, pero ello dependerá de nuestros esfuerzos e implicación en el mismo.

 

El pasado viernes 5 de abril, el espacio Breaker de UGR Emprendedora fue el escenario de un vibrante encuentro de emprendimiento en el marco del programa Univergem.

El evento destacó con un emotivo homenaje a la anterior directora de UGR Emprendedora, María del Mar Fuentes. La ceremonia contó con la distinguida presencia del rector Pedro Mercado, la exrectora Pilar Aranda, varios vicerrectores, la actual directora Maria José González y otros destacados cargos universitarios. Secot Granada también fue parte del evento, siendo invitado al homenaje en reconocimiento a su colaboración desde los inicios de UGR Emprendedora.

La jornada fue enriquecedora, marcada por el reconocimiento hacia el trabajo incansable de Secot, expresado por diversas personalidades presentes.

La estrecha relación entre Secot y la UGR ha permitido una valiosa visibilidad para los cursos monográficos de la Escuela Municipal de Emprendimiento Secot, gracias a la colaboración constante entre ambas instituciones.
Información relacionada aquí
 

El Ayuntamiento de Valladolid ha anunciado la firma de un convenio de colaboración con SECOT, una asociación nacional sin ánimo de lucro compuesta por profesionales, directivos y empresarios séniors. Este acuerdo tiene como objetivo principal fortalecer el emprendimiento en la ciudad, promoviendo la creación de puestos de trabajo y ofreciendo apoyo en la gestión empresarial. A través de esta alianza estratégica, se busca aprovechar la experiencia y el conocimiento acumulado por estos profesionales para impulsar el desarrollo económico local y fomentar la creación de nuevas empresas.

El convenio establece compromisos de cooperación y el intercambio técnico de información entre el Ayuntamiento y SECOT, con el fin de proporcionar herramientas útiles y de calidad a emprendedores y empresarios locales. Además, se contemplan acciones concretas como jornadas y encuentros intergeneracionales para compartir el talento sénior con las iniciativas de los jóvenes emprendedores locales. Esta colaboración se enmarca dentro de la estrategia de la Agencia de Innovación y Desarrollo Económico del Ayuntamiento, que busca reforzar la generación de actividad económica y el intercambio de conocimientos en Valladolid.

La trayectoria de colaboración entre el Ayuntamiento y SECOT se remonta a años anteriores, con programas como "SAVIA emprendedora" y acciones de asesoramiento a emprendedores. Tras un periodo de cuatro años, se retoma este convenio con el objetivo de dinamizar el emprendimiento local y fomentar nuevos proyectos en la ciudad. En definitiva, esta asociación representa un paso significativo hacia un crecimiento económico sostenible y una mayor prosperidad para la comunidad vallisoletana, aprovechando la experiencia y el compromiso de los profesionales séniors en el ámbito empresarial.

Noticia relacionada
 

La clausura de la III Edición del programa Puentes de Talento Madrid, celebrada el pasado 25 de abril en la sede de Madrid in Game, marcó un hito en la colaboración entre talento joven e innovador y el vibrante ecosistema de la capital española. Presidido por Angel Niño, concejal de Innovación y Emprendimiento, el evento destacó la importancia estratégica del programa Alunni para fortalecer la conexión entre los embajadores y Madrid, subrayando la necesidad de cultivar relaciones sólidas en el ámbito empresarial.

Durante dos mesas redondas, los embajadores compartieron experiencias enriquecedoras y aprendizajes obtenidos gracias al programa, resaltando los valiosos contactos establecidos en Madrid y la relevancia de mantener el vínculo entre talento y oportunidad. La entrega de diplomas a cargo de Estefanía Morales Quintero, subdirectora de Innovación, reconoció el compromiso y la dedicación de los participantes, fundamentales para fortalecer el tejido empresarial de Madrid y sus países de origen.

Con la activa colaboración de SECOT en esta tercera edición, el programa Puentes de Talento busca potenciar el intercambio de talento innovador y emprendedor entre Iberoamérica y Madrid. Dirigido a jóvenes profesionales destacados, ofrece un completo programa formativo y una experiencia en el vibrante ecosistema de innovación de la ciudad, con el objetivo de convertirlos en embajadores de Madrid en sus respectivos países. Para más detalles sobre este proyecto, visita: www.madridinnovation.es/puentes-de-talento/
Noticia relacionada

La Escuela Municipal de Emprendimiento SECOT (EMES) ha concluido con éxito el curso Plan de Empresa el pasado 21 de marzo, después de 21 jornadas y 62 horas de formación. Este programa, diseñado para emprendedores y futuros empresarios, abarca ocho áreas fundamentales del mundo empresarial, culminando en una simulación empresarial que integra todos los conceptos aprendidos.

Desde febrero, los socios séniors de Secot en la Delegación de Granada han impartido los contenidos de cada sesión, colaborando con el Ayuntamiento de Granada para ofrecer esta valiosa formación empresarial. Además, EMES ha iniciado un nuevo ciclo de seminarios especializados para complementar la formación de los participantes.

EMES lleva 12 años ofreciendo estos programas de manera gratuita, con una asistencia total de más de 2.100 alumnos. Su enfoque en el fomento del emprendimiento y el autoempleo ha fortalecido los conocimientos y habilidades de los futuros empresarios y emprendedores en Granada.

Noticia relacionada
 

En el marco del "Encuentro empresarial por el empleo juvenil en la provincia de Jaén", organizado por el Centro Santa María de los Apóstoles, Séniors voluntarios de la Delegación de SECOT en Jaén ofrecieron una sesión formativa sobre "Selección de personal y entrevista de trabajo" a más de un centenar de alumnos y alumnas de Formación Profesional.

Durante la sesión, los estudiantes tuvieron la oportunidad de beneficiarse de la vasta experiencia y trayectoria profesional de nuestros Séniors, quienes compartieron sus conocimientos y perspectivas sobre el tema. La participación activa de los jóvenes estudiantes, quienes plantearon numerosas preguntas y comentarios, reflejó el genuino interés generado por los contenidos expuestos por los ponentes.

Ayudar a otras personas te aporta un gran beneficio, sentir que tu esfuerzo hace la vida más fácil a personas en situación de vulnerabilidad. Ese es el mayor regalo.

Ten en cuenta que en la declaración de IRPF correspondiente a 2023 que se presentará a partir de este mes de abril se aplicarán los porcentajes de deducción anteriores a la entrada en vigor del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre.

El 80% de deducción aplicará a los primeros 150€ donados, y la cantidad restante tendrá una deducción del 35% o del 40% si se ha donado al menos el mismo importe a la misma ONG en los dos ejercicios anteriores.

En SECOT, tu aportación se destinará a mejorar la calidad de vida de las personas mayores haciendo posible un envejecimiento Activo, disminuyendo la brecha digital y generando puestos de trabajo y empleo en toda la sociedad a través de la ayuda y formación impartirda a emprendedores, autónomos y microempresas. Gracias a tu colaboración podemos luchar contra la soledad no deseada, potenciamos la intergeneracionalidad y el autoempleo, sensibilizamos sobre la importancia de la economía silver y actuamos directamente para lograr la plena inclusión social de las personas mayores, mejora de su salud emocional, cuidado y protección. En 2023 asesoramos a 1.682 personas en 23 ciudades de toda España; formamos a más de 24.000 en los más de 1.200 cursos de formación impartidos por nuestros voluntarios Séniors y colaboradores.

Además, recuerda que SECOT cumple con todos los Principios de Transparencia y Buenas Prácticas, acreditados por Fundación Lealtad.

Más información sobre deducciones fiscales aquí: https://www.fundacionlealtad.org/para-colaborar-con-ong/deducciones-fiscales/ y, si no lo eres todavía:

¡Hazte socio/a!

 

El video presenta el proyecto SECOT Miniempresas, una iniciativa destinada a enseñar a estudiantes de bachillerato los fundamentos de la economía y las finanzas bajo el lema "aprender emprendiendo". El proyecto ha estado en funcionamiento durante aproximadamente 13 años, con clases semanales a lo largo de 15 sesiones que comienzan en septiembre u octubre y terminan en febrero. Durante el curso, los estudiantes crean una empresa, elaboran estatutos, eligen una junta directiva y trabajan para generar beneficios que luego se reparten como dividendos. El dinero recaudado se destina a una ONG elegida por los alumnos.

El ejercicio consiste en decidir qué comprar, a qué precio y luego venderlo a un precio determinado. Aunque parece simple, se proporcionan herramientas para que los estudiantes tomen decisiones acertadas. Los estudiantes son los protagonistas tanto en la teoría como en la práctica, y han tenido éxito en la venta de productos o servicios, como sudaderas.

Además del aspecto educativo, el proyecto brinda la oportunidad de interactuar con jóvenes, lo que enriquece la experiencia tanto para los participantes como para los mentores. Se destaca el aspecto gratificante de trabajar con estudiantes jóvenes, que aporta una sensación de rejuvenecimiento. Las reuniones previas a las clases son animadas y agradables, brindando un espacio para compartir y prepararse, lo que contribuye a una experiencia muy gratificante en general.

SECOT colabora estrechamente con el Colegio "ESTUDIO" en el desarrollo de este proyecto con el propósito de enriquecer la comprensión de la organización y funcionamiento de las empresas, fomentando el pensamiento crítico y fortaleciendo habilidades fundamentales como la reflexión, la comunicación, el liderazgo, la toma de decisiones y la disposición al trabajo. Además, se busca potenciar la capacidad creativa e innovadora de los alumnos.

En el período académico 2022-2023, un total de 23 estudiantes del Colegio "ESTUDIO" se beneficiaron de la formación específica ofrecida en el Taller de Miniempresas. Esta formación fue impartida por 8 Séniors pertenecientes a la delegación de Madrid de SECOT, quienes dedicaron un total de 60 horas al proyecto, brindando su experiencia y conocimiento.

El programa se desarrolla durante el año escolar, y está diseñado para proporcionar a los participantes una comprensión más profunda del papel crucial que desempeñan las empresas en nuestra sociedad. Durante las sesiones, se emplea la metodología y el material elaborado por la Fundación Junior Achievement España, lo que garantiza un enfoque pedagógico efectivo y de alta calidad.


INFORMACIÓN SOBRE EL PROYECTO

No han obtenido ningún gran premio. No son noticia en los medios. Simplemente, es una familia sentada en torno a una mesa, celebrando un cumpleaños, o simplemente una sencilla reunión familiar. Risas, debates y compartir dificultades, son los temas que giran en sus reuniones. Saben, que no están solos, al estar acompañados tanto física como sentimentalmente por personas de su entorno de confianza. Cada vez más, se ven distintas generaciones en estas celebraciones, donde las personas más longevas, tal vez, sean las que más disfrutan al ver a sus distintos miembros. Han logrado, que la transmisión afectiva sea la que perdure entre ellos. Son millonarios en sentimientos, amor y cariño. No son influenciadores de las redes sociales, pero sin ellos, este mundo sería más caótico. Han logrado, que el mundo de los sentimientos triunfe por encima de las distintas dificultades que presenta la vida presente. A pesar de la polarización de la vida pública, este modelo de convivencia, sigue manteniendo el hilo esencial de la vida a través de los sentimientos. Por ello, es importante combatir la Soledad no deseada, y el individualismo. Compartir, forma parte de la felicidad del ser humano.

Publicado el 13/04/2024, en Noticias de Navarra

Este próximo mes de junio, la organización a la que pertenezco SECOT (Seniors españoles para la cooperación técnica) cumple 35 años, una cifra importante si se piensa en los cambios que se han producido en nuestro país en este periodo en cuanto a modernización y mejora del tejido empresarial.
Nació auspiciada por el Círculo de Empresarios, gracias al impulso de unos socios fundadores visionarios, así como de tres entidades promotoras, y hoy es una asociación con una estructura de voluntariado sólida, que presta un servicio único en España.
 Las pymes siguen suponiendo más del 99,8% de las empresas y generan el 66% del empleo empresarial total. La Tasa de Actividad Emprendedora (TEA) española -que mide las iniciativas con menos de 3,5 años de vida en el mercado-, ha aumentado un punto con respecto al año anterior (del 5,2% al 6,2%) y, por primera vez en 8 años, ha superado el umbral del 6%, acercándose a cifras anteriores a la crisis (7,6% en 2007). Estas tendencias favorecen la contribución a las mismas del voluntariado Sénior.
En 2023, refiriéndonos a los niveles de actividad que tenemos, ya podemos decir que ha sido un ejercicio de fuerte incremento, tanto en asesorías como en formación. La actividad de asesoramiento ha registrado un crecimiento de casi un 18%, aumentando de 1.451 a 1.709, las asesorías que hemos realizado. Igualmente, las actividades realizadas tanto en la formación interna como en la externa, han aumentado considerablemente y hemos pasado de 13.935 beneficiarios de formación externa en el 2022, a la exitosa cifra de 22.649 en el 2023, datos estos que representan un crecimiento del 95%.

Las actividades de nuestra Escuela Secot de Emprendedores también están creciendo de modo ostensible y hemos llegado a tener 909 alumnos. Es significativo que las clases online han continuado y continúan su incremento progresivo y en este sentido la expansión de los cursos de Esemp a Hispanoamérica, han representado que el número de alumnos americanos es casi 1/3 del total de la Escuela.  Estamos muy orgullosos también del premio que la Comisión Europea ha concedido a nuestra Escuela, denominado SENT AWARDS, por nuestra excelente labor que hemos realizado en la Confederación CESES, que agruma a diecisiete entidades de voluntariado europeas.

 
Hemos podido consolidar las tres áreas de actividad principales, Formación y orientación, tanto en la Universidad como en Institutos y Centros de FP, e igualmente la formación para emprendedores. También hemos consolidado las actividades de asesoramiento y multitud de proyectos de mentoring e innovación.

Como novedad, nos hemos movido en programas de preparación para la Jubilación activa, fomento de las relaciones intergeneracionales y el voluntariado. Y hemos añadido algunos proyectos nuevos en iniciativas como el de la prevención de la soledad no deseada, así como actividades de mejora de la iniciativa emprendedora en entornos rurales.

Sin la dedicación de muchos de nuestros seniors voluntarios, esto no hubiere sido posible y por ello, enmarcándolo en el programa para la jubilación activa, animamos a profesionales, directivos de empresa jubilados y prejubilados, para que den un paso al frente y se unan a nosotros para reforzar aún más nuestras actividades, ya que con ello contribuiremos mejor al desarrollo de nuestra sociedad.

EL COMERCIO.ES Viernes, 12 abril 2024